休みは取りやすいが、希望の日に取れるかは上司次第。 未だに休むことを快く思わない人も多々いる。
年収は地銀の中でもトップクラスであるが、単身赴任による二重生活や、毎期の通信講座受講、検定試験受験は自己負担となり、年に4回ある異動時期は歓迎会、送別会が続き、その他の飲み会も多いため、出費は多い。 また、年々時間外の削減に対する考課が厳しくなっており、年収は減収傾向にある。
年収、ボーナス共にかなり低い 手取り14とか13を切る月も出てくる
県内ではトップクラスと言われています。実際ボーナスもきちんともらえて満足のいく給与体系だと思います。
年収は低いです。総合職6年目ですが手取りで17万円程度です。 昔は昇進もしやすかったそうで、40代で1000万円などという話も聞きましたが、今はわかりません。 経営統合以降、給与や評価の体系も変わるという噂もあり、今後も良くなることはないでしょう。 飲み会も多いので、手取りは少なく支出が多いし、若い人はみんなお金が貯まらないとぼやいています。 上の人との付き合いも面倒です。昔ながらの社風ですので、飲み会やその類が非常に多く、下品で、付き合いきれません。 ボーナスも評価によって様々で、決して多くはありません。少ないと思います。120万円程度です。 上の人はたくさんもらっています。 評価は、支店の成績が悪ければ、個人がいくら成果をあげようが、良い評価は付きません。 モチベーションが上がりにくく、先行が明るくない雰囲気です。
若手のうちは他の業界よりは低く感じました。ボーナスも満額もらえるようになるのは4年目に入ってからです。年間5.6ヶ月分くらいでしたが、今後減ることはあっても増えることはないと思います。 年収については平均すれば28歳で500万、30で600万、35で700万、40で800万円程度ですかね。ただ評価が低いと30歳以降なかなか昇進出来ずに年収600万円で定年ということもありえます。早ければ40で1,000万円もいれば、定年間近で450万円の方もいます。
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