かなり低い。これだけ儲かっていても若手のうちはまったく給料があがらない。このため優秀な若手が辞めるケースがかなり多くなってきているのは事実である。上はこの状況をみても変わらない。しかし、会社の財務基盤は日本有数であることは事実なので、まったり働いて会社に残りたい人にはいい会社だと思う。年功序列も色濃く、腐っても残り続ければ1500マンくらいは最終的に稼げるのではないか。安定を求める人には向いている。
若手の内は給料があがらない いい意味でも悪い意味でも年功序列
37歳、780万 20代、30代前半までは同業他社と比べても同等かやや低い。 会社の利益に対して従業員への還元が少ないのは昔から言われている。たしかにもっと給料が良くてもいいと思う。 海外赴任になると海外赴任手当があり年収は1.5倍以上になる。
昇給は非常に年功序列の色が強い 高い利益率もあってボーナスは毎年きっちり出ている
大卒での初任給は高いが、その後は殆ど変化なし。ボーナスの額は会社が利益を出している時も出していない時も殆ど一緒。
年功序列の一言で全てが説明できる。評価は金額として現れないことを自覚した人からやる気を失っているような気がする。ただ、もともと真面目な人員を採用しているようで、皆不満はもちつつも仕事を続けているので、そういう意味ではとても優秀な人事である。
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