正社員であれば、少ないが、評価により年々昇給していくイメージ。 評価は期初に目標を短s等マネージャーと設定し、期末に面談で振り返る。マネージャー、部長、人事と評価がされるため、公正性はそこそこ高いと考えられる。 課長以上となるには、三越伊勢丹グルー…