給料改定により、昇給機会が年4回になった為、やる気があれば、それなりに上がる。 楽に仕事してまあまあ稼ぎたい方には最適かと思う。客先業務が主になるが、客先評価は高くて当たり前なのでアウトプットや業務の兼務推薦などすれば、いくらでも人事評価は上がる…

一定の年齢を勤め上げると他社よりも多くいただけるようですが昇給のスピードが遅く、とくに若手のサイクルが早いSEにとってはもどかしく、人離れの原因になりそうな気がします

現場と管理側との隔たりを感じる。 シフト勤務だと夜勤があるため、身体的な負荷は知らぬ間に蓄積されていく。夜勤の手当は手厚いが、保険料に変わるとよく冗談にされている。