【現状】 某有名な基幹システムの導入・保守している日系大手Sier子会社のITコンサルタント職です。 新卒が3年以内にほぼ全員辞めていきますし、全社平均勤続年数も3年未満となっております。 【聞きたいこと】 新卒の離職率を下げるために、似たような業界の他社さんの新人研修や現場でのフォローの仕方を参考にさせてください。また弊社の問題点のご指摘、アドバイスお待ちしております。 私も新卒若手の当事者でありますが、チームマネジメントにも興味があるため今後の参考にしたく、質問するに至りました。 待遇…