海外研修は早くても４年くらいからでしょうか？また中国やインドが研修先になることが多いいですか？

新卒で就職する場合、どちらの会社が良いでしょうか？ ①新卒採用と中途採用の両方を行っている会社 • 新卒向けの研修が充実している • ただし、地元を離れることになるため、少し不安がある ②これまでに新卒採用の実績が数名で、中途採用がメインの会社 • 地元で就職するため生活面での不安は少ないが、研修制度があまり整っていない どちらが良い選択でしょうか？

新入社員は東京で研修を経たあとに各部門/勤務地へ配属されますか？また、勤務地は東京と東京以外で何割くらいの割合ですか？

研修内容を教えてほしいです。

新卒でIT企業に就職したのですが、研修内容がほとんど自習形式で課題をやってねという感じです 講師の方がプログラミングについて講義公式で教えて貰えると思っていたのですが、自習形式の研修は一般的なのでしょうか

【アドウェイズの現状とキャリアについて】 就職活動中の大学生です。 アドウェイズに関して、ネット上でいろいろな意見が散見されますが、悪い意見は中途か2020年以前のものが多いように思います。 そこで現在のアドウェイズの状況(WLBや研修内容)や、その後のキャリア(具体的な転職先)をお伺いしたいです。

高卒新卒の就業工場は自分の希望工場などを聞いてくれるのですか？ また新人研修などはどこで行われますか？

大学4年の就活生です。以下の2社で入社先を迷っています。アドバイスを頂けないでしょうか？ A社▶︎大手マスコミ業界の人事部 良い点 入社時から人事部に携われること ・転職で有利そう(大手の人事経験という観点から) 懸念点 ・入社直後から人事領域に携わることで他の職種(営業や企画)の経験が積みにくくなること ・新卒から人事だと自分の望む制度設計(コミュニケーション施策など)に携わるのには時間がかかりそうであること ・5年ほどで転職するつもりで入ったため、転職ありきで入社するというモチベーションの低…

人事職の求人に応募しようか悩んでいます。 ライフプランナー(営業)でなくとも、ノルマ付きの保険の販売実習があると噂で聞いたのですが本当でしょうか？日頃、営業に従事していない者が保険を販売するとなると家族や友人を巻き込むしかないのかなと思い...悩んでいます。

社員にはどこまで成長投資できる？ 例えば同じレイヤーに社員AさんBさんがいて、Aさんは覚えが早いが、Bさんは覚えに時間がかかるタイプだとします。 Aさんに普通に接するとして、Bさんはいつできがよくなるかわかりません。細かくフィードバックしていても成長に時間がかかっているため、今後も時間がかかりそうです。 このような場合、Bさんにはいつまで教育コストをかけるのでしょうか？ 例えば途中でBさんの成長を諦めるようなケースはありますか？ 詳しい方がいたらお願いします。

機械系(プラントエンジニア、生産技術など)の入社してからの流れを教えてください。(大卒総合職) 例) 4〜6月東京で研修 7月〜大阪で研修 8月配属希望調査 9月〜配属先で勤務 などでお願いします！！

最終選考後、別日に呼び出され対面にて内定と言われました。6月末に内定者研修があるので次にここに来るのはその頃だとも言われ、送りますね〜とも言われました。でもそれから1週間経っても書類等がきません。これは内定者取り消しなのでしょうか。口頭で言われたので不安です

20代です。未経験で人事職に転職して5ヶ月経とうとしています。業務の引き継ぎや、新人教育というものが行われず、悩んでいます。マニュアルもありません。 自分なりに習得しなければならない業務について考えて、質問するのですが、口頭でざっくり伝えられるのみで、具体的なスキルやノウハウ、ポイントといった部分の共有がありません。 後3ヶ月であらゆる業務で独り立ちできるようにと上司から目標を課せられているので、それに向かって業務習得をしなければいけません。 わからないことは質問してねと言われるのですが、…

アクセンチュアの、コントラクトマネジメント職に興味があります。 ワークライフバランスを考慮した転職を検討しており、 ・この職種の方の残業時間の目安 ・一度に担当する案件数 をご存知の方いましたら、教えて頂けると嬉しいです。 また、研修制度も用いて積極的にスキルをアップデートしていきたいと考えているのですが、研修制度は活用しやすい状況でしょうか。

入社前に研修があるのは普通ですか？ 課題を毎月出され、しんどいです。

24新卒、エンジニアとして就活中です。 CTCの新卒エンジニアは8月に配属されるとのことですが、勤務地はある程度希望を聞いてもらえるのでしょうか？ 実家が都内にあるので東京がいいのですが･･･。 また、配属まではどこで研修を行うのですか？

アイリスオーヤマはブラック企業なのでしょうか？ 入社後の研修が厳しく、離職率が高いことで有名ですが、実際はどうなんでしょう？

日立製作所の研究員論文の文化は未だ健在なのでしょうか？ 職種やその他の理由で書かない場合などはあるのでしょうか？

大学3年生でIT業界への就職を目指して活動しています。 Webクリエイターの資格以外は全くの未経験の文系で、技術面での不安が大きいです。 Eラーニングや講座などの研修制度が充実している企業さんでおすすめはありますか？

修養団研修みたいな、軍隊式をはき違えた頭おかしい研修。って未だに有るんですか？ コンプライアンスの目線で言えば、間違いなくアウトだろうと思うのですが、。 富士山を歩く。とか、連帯責任で腕立て。とか、絶叫挨拶。みたいな、イカれてるのがあれば悲惨な話をぜひ聞かせてください。