大学のレベルによって初任給の給料の差は無いですが

働く事が問題無いことをアピールすれば大丈夫だと思います。 面接試験を受ける前に採用担当者に相談した方が良いと思います。 何か証明するようなものを見せて下さいと言われるかもしれませんが。

病気(精神疾患やうつ病)などで働けない事情であれば不利にならないと思います。 医師の診断書を就職する面接官に提出必要はありますが。

業種にもよると思います。 去年と比べて有効求人倍率が落ちていますが、それでも有効求人倍率は1.0倍以上はあります。 就職氷河期は0.9以下でしたから。

特に体育会系の職場はあります。 体育会系の職場は、新卒でも酒を飲ませる事を強要される場合があります。 一発芸の強要はパワハラに該当するので、会社でも上司に対しての相談する窓口がありますので、そちらに相談された方が良いです。 会社にも上司に対しての相談の窓口が無ければ弁護士に相談された方が良いです。

6か月以内の同業他社への就職禁止は会社の規則なので退職すれば無効。 辞める時にどこに就職するのか、調査される場合があるので、もし新しく行く就職先の採用担当者に、今の会社から電話があれば私の事は言わないで下さいと言えば良いと思います。 今度行く就職先の採用担当者が言わないと思いますけどね。 辞める時に今の就職先を言う必要は無いので、今の勤め先から就職先の事を言われても嘘をついても良いです。

普通であれば、求人情報に記載するか面接時や面接する前に本人に報告すべきだと思います。 求人情報元に報告や相談する方を薦めます。

簿記でも日商、全経、全商とありますが、日商の３級を持っていれば日商の２級をとった方が良いです。 日商の２級を持っていれば全商や全経の１級と同等なので、１級をもっていれば更に良いです。 経理関連の仕事をするなら最低でも日商２級の条件を求めているので、日商の２級を取得した方が良いです。

キャリアアップの意味で転職する事を勧めます。 年齢的にも３０代で資格を持っておられるので、 他社の評価を聞いた方が良いですね。