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Q.引きこもりだったことを就活でアピールできますか？
やめておいた方が無難です。 何故なら、仕事に対するストレス耐性が低いと判断される可能性が高いから。 仕事をしていくと、思いがけない障害やキツイ問題にぶつかるケースが沢山あります。 そのたびに、いちいち落ち込むようでは話になりません。 それに引きこもりって、面接では超がつくほどのNGワードですよ。完全にネガティブワード。 辛辣な言い方になりますが。 私が人事なら問答無用で落としますね。 あと、「早期退職や病気退職といった不幸なすれ違いを解消する支援ができる」って、その根拠は? カウンセラー…
Q.ジブラルタ生命保険も身辺調査を入社時に実施しますか？
こればかりは、入社してから直接人事に聴かなければわかりません。名のある大手企業(特に金融機関やメーカー)ですと興信所に依頼し、調査する可能性は十分に考えられます。 理由は、経歴学歴詐称や借金のある人に入社してほしくないからです。 しかしながら企業のイメージダウンを避けるため、その事実をおおっぴらにすることはないのです。
Q.20代で社会人として成長し年収を上げる方法ははなんですか？
こんなことを言うと傷つくと思います。 でも、ハッキリ言わせてもらいます。 貴方の経歴、ボロボロです。 負債もあるし、大学中退、就職活動も上手くいっていない。 今直面している課題から目をそらさないで下さい。 先ずは足元をしっかりと固めて下さい。 就職活動が難航しているとのことですが、書類選考は通過するのでしょうか。面接で落とされる場合はコミュニケーション能力不足の可能性が大。 机の上の勉強も大切ですが、20代でしたらとにかく沢山の人と会話して下さい。 居酒屋とかバーでも良いから、ひとりで飛び込…
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人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
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富士通マーケティング/日本ユニシス
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富士通
jobq8695407
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
クサヲ
ka.a
jobq1907220
jobq8205226
コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.【Job総研/公式】今じゃありえない⁉︎過去実際に経験したはたらき方は？
残業をしているとえらい人が頑張っているねと声をかけてくる
Q.50代から年収600万程度で転職を成功させるコツはありますか？
ご自身の希望や都合が先行してある様に感じます。企業としては慈善事業で人を雇用しているわけではないので、自社にメリット(収益への貢献など)がない人を雇わないと思います。 ご自身は、会社に貢献できるという意識はありますか？(600万欲しかったら、最低2000万位は売り上げに貢献しないとダメかと)
Q.【JobweeQ】『退職』に関するモヤッと、ありましたか？
勝手な配転を打診されたので即刻辞めました
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
人間性に信頼のおけない人が上に立つとメンバーたちはやめていく
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研感謝祭】共感できる？「おしゃべりも 気軽に出来ない ハラ恐怖」
我々の時代には普通の会話だったものが今ではハラスメントになることもあり、おしゃべりどころか仕事に関する指導すら言葉選びには慎重になる必要がる。なんだか窮屈な時代になったなぁ。
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Q.【Job総研/公式】賃上げ額・ボーナス額には納得？不満？
不満 物価は上がり年収は下がり、税金はあがりではどうしようもない。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
