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Q.【JobweeQ】新人は出社時間より早めの出勤が暗黙のルールでしょうか？
最近ある人材紹介会社のエージェントにフレックス制度のある会社について出社時間は通常10時からだがコアタイムが１１時からなら１１時出社が希望と伝えたら、入社後仕事を覚えなければならない、引継ぎを受けなければならない場合、いくらコアタイム内とはいえ遅く来たら上司などの印象が悪くなるから最低１か月は１０時に行った方がいいといわれました。暗黙のルールとまでは言えないでしょうが、やはり多少はやめにいったほうがいいかもしれませんね
Q.【Job総研/公式】夏になると仕事のやる気は「上がる」or「下がる」？
暑くて通勤だけで体力とやる気が消耗する
Q.【Job総研/公式】休日の頻度についてどう思う？普段の休日の過ごし方は？
現在の職場は以前の職場は入社後すぐ有給休暇がついたのに試用期間（入社３か月後）後でないとつかなかったし夏季休暇も有給休暇と別にないし本当に厳しい職場である、、しかも休暇申請で理由など言う必要は法律ではない（私用でOK）なのに理由をきかれる。なので休みづらい。 休日は掃除とか買い物とかボランティア（消防団）とか図書館にいくとかテレビ見るとかです
Q.【JobweeQ】経験したことある？「目立たない仕事をしていると評価されなくて、モヤっとする」
かなり以前の職場でSOX文書化を高く評価されたが途中で上司が退職し別の人になったためなのか、決算賞与でそんなにもらうことができなかった。
Q.【Job総研/公式】あなたの副業意欲を教えてください！
資産運用がいい
Q.【Job総研/公式】今の仕事はこれからも続けたい？続けたくない？
正直転職して、ずいぶん細かい会社と思ったが、年だから続けるしかない
Q.【Job総研/公式】普段、無駄だと感じる会議はありますか？どんな会議は嫌？
単なる情報共有で決定事項がない、それなのに対面とかは移動時間もかかるし無駄
Q.【Job総研/公式】今じゃありえない⁉︎過去実際に経験したはたらき方は？
自分にとっては何よりもフレックス制度がないのがありえない。過去日系中小企業勤務以外は外資系ではすべてコアタイム無しフレックス（ただし営業店対応あるところ除く）だった。だから残業が多くてもやっていけたのに某外資系証券はフレックスなく２か月ほぼ１２時間労働で体力限界になった
Q.【Job総研/公式】職場で孤独を感じたことはありますか？それってどんな時？
まず前職では仕事の性質上や上司の傾向で自分だけでたいてい業務を完了させなければならず同じチーム内の同僚との交流もほぼなかったので孤独感が若干あった 転職後はそもそも日本でファイナンスが1人で、しかも入社時前任者が不在で引継ぎもなく文書すら十分になく、あれこれ周囲に聞いて回らなければならず、リージョンもすべてを把握しておらず孤独であった
Q.【JobweeQ】『給与』に関するモヤッと、ありましたか？
かなり以前の中小企業で自分は資格もあり経験もあったから給与が他の人より少し高かったらしく、そのことがなぜか他の社員に知られていていじめられた
jobq9165600
人事/法務/製造業
test5963
パーソルキャリアコンサルティング
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
IT系サラリーマン
ka.a
jobq7820001
西松建設
jobq6848930
日立ソリューションズ
jobq8695407
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
jobq8205226
コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.就活において若白髪はなにか影響ある？アトピーでも染めるべき？
若白髪についてそのもので影響は少ないかもしれませんが、面接官によっては若白髪が目立つことで、年相応というよりも年齢がいった印象を持ち、活動性の面でマイナスの印象を持つ方がいるかもしれません。 そこはエネルギッシュなイメージをだせば、問題ないレベルだと思います。 人事担当して、健康面が問題ないのかなどが懸念するところはありますので。
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる？
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ！？あぁ？？」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ！」と自慢げに豪語してた。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
自分自身の本業について、自身が現場のトップラインではなく、育成する立場となってきており、時間的にも余裕が出来てきたので自己成長、何かしら社会貢献の機会を得られればと思い
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Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか？
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい？
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
