infinitesucces2
Q.【JobweeQ】新人は出社時間より早めの出勤が暗黙のルールでしょうか？
最近ある人材紹介会社のエージェントにフレックス制度のある会社について出社時間は通常10時からだがコアタイムが１１時からなら１１時出社が希望と伝えたら、入社後仕事を覚えなければならない、引継ぎを受けなければならない場合、いくらコアタイム内とはいえ遅く来たら上司などの印象が悪くなるから最低１か月は１０時に行った方がいいといわれました。暗黙のルールとまでは言えないでしょうが、やはり多少はやめにいったほうがいいかもしれませんね
Q.【JobweeQ】上司の考えは絶対で疑問があっても言えない雰囲気。どう対応するべきでしょうか？
実際に損失が巨額だった場合、責任問題になるでしょうが、その上司が貴殿に責任を擦り付ける可能性があるのでは？と思いました。なのでメールで資料を送って、説明をして、その後口頭説明の要約まで送ってご自身を守る必要があるのでは？と思いました。
Q.【Job総研/公式】仕事リタイア後の生活に不安はありますか？どんな不安？
病院にかかるときの健康保険負担などが高くなるだろう
Q.【JobweeQ】あなたが共感する“ギモン“はどれですか？
営業などのように明確な数値基準がない間接部門は評価が難しい
Q.【Job総研/公式】お金の不安は少子化に影響する？具体的な不安は？
お金がないといい教育も生活もさせられない
Q.【Job総研/公式】日本の景気どう思う？日本経済に関する不安は？
円高株安になり景気が良い感じがしない
Q.【Job総研/公式】関心のある時事ニュースはありますか？
日比谷公園再開発が都民の意向を無視して行われている。都民に詳細が知らされない。温暖化対策と言いながら樹木を伐採しイベントのためコンクリートを増やしている。
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人事/法務/製造業
jobq8933135
富士通
jobq8695407
jobq5947437
日立ジョンソンコントロールズ空調
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
jobq10144366
jobq8205226
コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
jobq3796447
バロー
IT系サラリーマン
やっくんks
Q.50代で職場に居場所がないと感じてきたのですがどうすればいいですか？
話題で輪に入るというよりは、業務で頼られる形で存在感を出されるのが良いのではないかと思います。 ご経験があると思いますので、必ずその経験値が生かせるときがあるので、それまでさび付かせないようにするしかないかと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【Job総研/公式】休日の頻度についてどう思う？普段の休日の過ごし方は？
多すぎても仕事やる気なくなるし、仕事がたまる 評価される会社なら働きたい
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか？
新年会なし
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
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Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.【Job総研感謝祭】共感できる？「おしゃべりも 気軽に出来ない ハラ恐怖」
普通に話す分ならハラになることはないので、よっぽど自覚に際どい会話を普段からしていなければ大丈夫なのでは…と思ってます
Q.【Job総研/公式】高年収だけどやりがい0 or 年収は低めだけど夢中になれる仕事 どっちがいい？
どちらもNoですね。そこのバランスが働く上では重要です。
Q.【ココだけの本音】髪型の変化に触れるのはセクハラ？
言葉の表現の問題だと思います。最低限、自分が言われて嫌だなって感じる言い回しは、相手にもしないようにした方が良いと思います。
