私が現在所属する組織には機嫌に左右されて仕事をしている方はおりません。 以前所属していた組織では気分の波が激しい上司がいらっしゃりましたが、結果的に仕事も人間関係も行き詰まり退職されました。 人となりはとても素晴らしく、業務知識も深く、私としてはマイペースに接して吸収できるものは全て受け取れるよう積極的にコミュニケーションをしていました。 どんな理由があれど、機嫌で振る舞いを変えてはならない、人を見て、役職を見て態度を変えてはならないと心に決めています。 自分の評価よりも、人としてどうあるべ…

こんばんは。 やりたいことが無い、という意見は非常に寂しいですが、好きなことはないのでしょうか？ (好きなことは仕事にしない方が良い、という意見はさておき) 公務員と民間のどちらを選ぶ、ということよりも、まずは自分がどう生きてゆくかをじっくりと考えるべきなのではないでしょうか。 私自身も大学生の頃、特にこれといってやりたいことは無かったのですが、興味のあるものに対して触れられる仕事を選びました。 自分が知りたい探究心や好奇心の持てる仕事を見極めて進路を決めた方が良いかと思います。 最後…

はじめまして。 偶然ですが、私も最近転職したばかりです。 転職は3度目です。 私の個人的な意見ですが、これからは個の時代がやってきます。 会社の知名度なんて、無意味なものになると考えています。 確かに、名の通った会社は安定感があり、立場として強い面があります。 常に安定した強い状態を維持するため、凌ぎを削る戦いをしなければどんなに大きな会社も潰れる時代ということを意識するべきです。 私個人の今回の転厩理由は、1人でも飯を食べて行けるよう、もっと個を磨きたかったからです。 あえて自身を厳し…

金融系は高いです。 医療系と同程度だと思います。

はじめまして。 退職理由がパワハラやモラハラ、陰湿ないじめなどであれば年次に関係無く辞めるべきです。 心のダメージを負い、働けなくなってしまってはキャリア云々今後の展望は考えられなくなります。 時代は変わりました。 パワハラはれっきとした退職理由になります。 ただ、どういったレベルがパワハラになるのかは各個人の感じ方によりけりなので、転職活動をする際は具体的に且つ明確に受け答え出来なければなりません。 キャリアはこれからいくらでも積むことができます。 転職活動、頑張ってください。

30歳までの大事な時間を使うことになるので、とても重要な判断が求められます。 私は以下の事を重視して就職活動をしました。 1.自分が熱中出来ること。 →興味の無いことは仕事しててもつまらないと考えたため。 2.転勤が無いこと。 →じっくり腰を据えて仕事が出来る環境がよいと考えたため。 3.適度に給料が良いこと。 →息抜き出来る余裕が無いと長続きしないと考えたため。 4.将来その仕事の規模が拡大すること。 →拡大しなければ給料はあがらないだろうなぁと考えたため。 こんなとこでしょうか。