Nana29295
Q.エージェント経由である大手企業に自分の経歴を見てもらいました。私の担当のエージェントの...
その企業の規模にもよりますね。 人気企業であればそうだと思います。 あとは中小企業であれば人事と現場を兼任してるとこもあるので手が回ってないなども。 色々と理由はあります。 ただ経歴の綺麗な方は市場価値が高いので企業側も優先的に選考を進めることが多いです。
エージェントは基本的に数多くの応募者の書類に目を通して、提出できる人だけを企業に推薦しています。 ですので推薦できない人はすぐにお見送りの連絡が来ます。 2週間たっても来なかったということは応募殺到で人事が書類を見ることができないか、既に最終フェーズに入っている候補者がおり、保留にされているかどちらかだと思います。 直接応募で結果が来ないのであればなおさらではないでしょうか? どちらにせよお見送りがないということは企業に書類が渡っているということですね。
Q.リクルートライフスタイルに入社するには中途と新卒どちらが有利ですか?
「どちらから入社するのがいいか」というのはどっちの方がライフスタイルで活躍できそうか、という事でしょうか? もちろん、ライフスタイル内でキャリアを積みたいのであればグループ内で一定の結果を出しておいた方が転職はしやすいと思いますし活躍もできるかもしれません。 ただ他社から来た人でもしっかり活躍されてるのではっきりとは言い難いですね。 私は全く違う会社からライフスタイルに転職しましたので、良い意味でグループからの転職では味わえないギャップがあり楽しかったです。 質問者さんの目的によるかもしれな…
Q.社会人の方に質問です。就職のときの後悔した体験はありますか?
新卒の時の就活です。就職活動を適当にやってすぐ決まった適当な会社に入ってしまった過去を考えると、もっと頑張ればよかったと後悔しています。 もし質問者さんが、普通に就職して社会人として人生を送りたいのであれば、意外と一社目って重要だと思います。 私は一社目で滑ったので今の状況になるまでとても遠回りをしました。遠回りをした事自体には後悔は無いですが、自分に可能性があったなら新卒のうちにもっと頑張ればよかったなとたまに思います。
Q.日本は転職することが悪なのはなんでですか?
私も社会人2年目時に転職をしました。 質問者様と同じで周りからは色々ネガティヴな事をいわれました。今思うと、やはり経験が浅かったのもあるかと考えていますが、現職でらより多くの成長を感じることができた点や年収の面、また自分で決めたことですから全く後悔していません! 寧ろ転職を考えているなら三年以内には、と私は思います。 オリンピック後にバブル崩壊の可能性がなきにしもあらずなのでその辺りの見通しも考えて、今のうちの転職は有効だと感じますよ。 やりたい仕事でいい返事をもらっているならなおさらです。…
Q.職場の人には誰にも言えないので、ここで愚痴らせ...
新卒で経験の浅い社員に対して、ストレスや気持ちも考えず上記のような思いやりのない先輩社員の言動、正直腹が立ちますよね。 ただもう1人の同期の方にとっても、「姪っ子みたい」「可愛くてしょうがない」等という言葉、最初は満更でもないかもしれませんが、言われたく無い相手やどうでもいい相手に言われ続けるとだんだん苦痛になり、愛想良く返すのも疲れてくるものです。 そういった心的ストレスを与える上司や先輩、ハラスメントと言われても仕方ありません。 そこでどのようにして乗り越えていくかということですが、…
Q.仕事中に電話が来ることってそんなに迷惑な行為なんですか?
状況によると思いますが、ホリエモンさんはどういった場面で仰せだったのでしょうか? もちろん会議中や商談中はNGだと思いますが、私の現職の会社(メディア系グループ会社)では頻繁に電話がかかって来ますし、出ます。 ⚪︎⚪︎系の業界は⚪︎⚪︎する事がNGで〜、といった事は分かりません。ただ、非常識かどうかという部分は勤務する会社の風土や業務内容にもよるかと思います。 もちろん挨拶や名刺の渡し方など基本の部分は別ですが。 質問者さんは学生さんですよね。 入社してからどういった振る舞いをするかという部分…
jobq9165600
人事/法務/製造業
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パーソルキャリアコンサルティング
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IT系サラリーマン
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西松建設
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日立ソリューションズ
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荏原電産/メーカー/製造
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.就活において若白髪はなにか影響ある?アトピーでも染めるべき?
若白髪についてそのもので影響は少ないかもしれませんが、面接官によっては若白髪が目立つことで、年相応というよりも年齢がいった印象を持ち、活動性の面でマイナスの印象を持つ方がいるかもしれません。 そこはエネルギッシュなイメージをだせば、問題ないレベルだと思います。 人事担当して、健康面が問題ないのかなどが懸念するところはありますので。
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ!?あぁ??」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ!」と自慢げに豪語してた。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.【Job総研/公式】あなたの副業意欲を教えてください!
自分自身の本業について、自身が現場のトップラインではなく、育成する立場となってきており、時間的にも余裕が出来てきたので自己成長、何かしら社会貢献の機会を得られればと思い
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Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい?
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…