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Q.大手企業と中小企業では広報の仕事内容に違いはありますか?
こんばんは 広報の定義を質問者さまはどう捉えてますでしょうか? 「btobの会社が、広報担当を募集しています」なんて要項をよく見ると「当社の〇〇を法人先に認知いただき、継続的な取引につながるパイプラインを構築頂きます。」なんて書いてあります。 ん…これって法人向けに営業して、エクスペリエンス高めるってこと?広報でなくてて営業かCRMちゃうの?と思ったりしませんか? でも企業によってはこれを広報と考えているところも普通にあります。あなたと企業との間で、職務の定義が噛み合っていない状態です …
Q.企業の広報部から広告代理店に転職するのは可能でしょうか?
ご質問者さまはおそらく20代、30代前半の方ですよね。 広告代理店にも職務はたくさんあります。広告代理店の中にも社内広報のし仕事はありますし クライアントサービスとしてコミュニケーション活動の業務として広報職が役立つこともあります。 クライアントへの社内広報のコンサルをビジネスにすることもできるかもしれません。(大手で広くサービスをしている、またはPR代理店など専門性が高いなど) ご希望されている広告代理店の領域や募集されている要項によりますが、 広告会社の実態を把握して、ご自身の力がビジ…
Q.IRや広報に転職する時のポイントはなんでしょうか?
こんばんは 広報職の目線のみですみませんが、 ご質問者さまのご年齢はどのくらいで、広報の職務経験はありますか?なければ、具体的にどのような仕事をされてきていますか? 制度の高い回答を求められていると思いますので教えて下さい。 こちらで開示をされたくないようでしたら、リクルートやパーソルなどエージェントで相談される方が適切な回答を得られるかと思いますよ
Q.19でサービス会社に就職しましたが、転職するか悩んでいます。アドバイスいただきたいです。
経験がないのであまり変なこと言えませんが、知人で高卒でもちゃんとやってる人もいる! 最近気になる山下さんの本、きっと役に立つのではないかな…彼のサイトの取材記事なども、時代が変わったと思います。レールに乗って平均値を歩むのももう終わりかと 山下 良輔 転職が僕らを助けてくれる――新卒で入れなかったあの会社に入社する方法
Q.マーケティング職に未経験で転職することは厳しいですか?
生産管理も、マーケティングも質問が漠然としてます。例えば広義のマーケにはプロダクトや流通、価格戦略が含まれますので、ご質問者の生産管理と重なる部分があると思いますよ。 生産管理は需要と供給からロットや為替変動など(グローバル)も見られていると思うのですが、日次週次の数字の増減など市場の変化や連動を掴んでいるのではないでしょうか? いや、そんな数字の見方はしていないと言うならマーケティング全般は向いてないと思います。 一方、たしかにその数字の変化を注意深く見て何らかの改善に寄与した、ライン数…
Q.転職の面接ではどのようなことを気をつければいいでしょうか?
こんにちは このご質問は漠然としすぎだと思いませんか?まずは読み返して見てください。 あなたは、 学生時代、新卒で面接した時に、就職課の面談準備やエントリー会社のハウツーとか吸収したのではないでしょうか? 同じように、例えばリクルートの 転職コンサルタント 細井智彦氏?のような一般的に必要な情報を集めて、その上で質問すべきだと思いますよ。 新たなチャレンジの場を手に入れるために、努力は惜しまず、ガンバっていこう!
Q.向いてる仕事が分からない。40代からのキャリアはどうすればいい?
転職ばかりしているので参考になるか分かりませんが… 収入と自分の適性(やりたいこと)、社会貢献性の三軸で考えて見ると良いです。また、コレが明らかになればその会社の面接においてもご自分の言葉で話せると思います。 まずはご自分のされてきたことを書き出して、あのときのこれは良かった、楽しかったを見つけてください。その経験や体験が、関連する仕事なら仕事の内容もイメージできますよね? そこと関連する職種や業務を職安でもエージェントでもいいのて探します。 ご年収は多いほうが良いけど、これも生活の費用…
Q.転職の面接時間を確保する方法は?現職の会社に怪しまれそうです
在宅ワークされてるのであれば、オンライン面談を中心にお願い出来ると思います。直接行くのは役員や社長面談。 割と書類選考が通過するなら、面談の日を寄せて1日4件で有給を使う。 19時とか対応される会社もありますので、先方のスタンスを確認してみては?
Q.東京スター銀行は中途入社に対してどのような扱いをしますか?
ほとんどが中途採用のはずですので、ご質問のイメージはなかったです。きちんと仕事ができれば評価されるしそうでなければ、低い評価になると感じました。
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人事/法務/製造業
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富士通
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荏原電産/メーカー/製造
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日立ジョンソンコントロールズ空調
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
IT系サラリーマン
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バロー
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Q.50代で職場に居場所がないと感じてきたのですがどうすればいいですか?
話題で輪に入るというよりは、業務で頼られる形で存在感を出されるのが良いのではないかと思います。 ご経験があると思いますので、必ずその経験値が生かせるときがあるので、それまでさび付かせないようにするしかないかと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【Job総研/公式】休日の頻度についてどう思う?普段の休日の過ごし方は?
多すぎても仕事やる気なくなるし、仕事がたまる 評価される会社なら働きたい
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか?
新年会なし
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Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.【Job総研/公式】高年収だけどやりがい0 or 年収は低めだけど夢中になれる仕事 どっちがいい?
どちらもNoですね。そこのバランスが働く上では重要です。
Q.【Job総研感謝祭】共感できる?「おしゃべりも 気軽に出来ない ハラ恐怖」
普通に話す分ならハラになることはないので、よっぽど自覚に際どい会話を普段からしていなければ大丈夫なのでは…と思ってます
有給が毎年10日程度しか使えず常に期初の有給休暇が40日スタート。もっと使いたい。