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Q.社長が年収を教えてくれません。どうしたらいいでしょうか?
ストレートな質問をしたんんですね。 気になりますよね。 どうして社長の年収をしりたかったのでしょうか? 興味本位のその先、自分が何をしりたいのか、を明確にしておくといいですね。 それでも、大半の経営者は簡単には公の場、自分の年収は言わないと思います。 色々な事情がありますので。 もし、知りたいのであれば、財務諸表からある程度は推測する材料を見出すことはできるかもしれません。 そして、財務諸表の見方を学んでみると、本当に知りたいことがみえてくるかもしれませんよ。 付け加えるなら、財務状…
Q.就職氷河期世代の誹謗中傷や暴言を公開しようと思うのですがどう思いますか?
私は賛成です。 あなたが経験してきた「大変な思い」は、単なる苦しみではなく、この社会の構造的な課題を映し出す鏡です。 それは、誰もが経験できるものではなく、だからこそ貴重な「価値」がそこにあります。 政治の失策も、企業の不正も、そして社会の冷淡さも―― それらに十分に向き合わないこの国の姿勢は、今なお多くの人を傷つけ続けています。 あなたの言葉に目を背ける人も、嘲笑う人もいるかもしれません。 けれど、その言葉はきっと、同じような苦しみを経験した人たちに届きます。 あるいは、世代を超えて…
Q.二次面接で聞かれるのはどんな質問?逆質問の準備は必要?
面接官のポジションによります。 面接官を良く観察しましょう。 一次面接で回答した内容から外れ過ぎずに、自分の言葉で、自然体で臨んだらいかがでしょう。
Q.新卒でハローワークに行く人はいるのでしょうか?
何をもって良質とするか、判断するのはご自身です。
就職エージェントの何と比べて違うことを聴いているのか、質問の意図が分かりかねますが。 就職エージェントを民間企業のことを指しているならば、根本的に違いますね。 ハローワークは、国(厚生労働省)所管の機関です。 国の機関として、地域の雇用と労働安定を支えるために存在します。 その一環として、職業紹介業務を行っています。
あまり知られていませんが、新卒者専門の「新卒応援ハローワーク」、または大半のハローワークには「学卒者専用の相談窓口」があります。 国が支援のために設置している窓口なので、どなたでも利用できます。 特色としては、迷いや悩みにも親身に相談に乗ってくれるところでしょう。 就活に苦戦する学生に対して、様々な観点でサポートするミッションを負っています。 求人については、大手やメジャーなものは少ないものの、地場の中小企業や公的な組織の求人を取り扱っています。 企業から金をもらって就職をあっせんする…
Q.人事の人は資格取得を目的に大学院を中退した者をどう評価しますか?
一応キャリアコンサルタントで、元コンサルタントで、大学院卒のものです。 ご相談者の心配ごとが、「目的をもって大学院を中退したこと」に対してならば、堂々としていいと思いますよ。 勇気がいる決断でしょう。 後悔なく、自分で考え決めたことに正解も不正解もありません。 それを自分の言葉で語ることが大切です。 自分の価値観と行動を、自分らしく表現しましょう。 それに対して、他人がどう思うか、は二の次です。 ただし、希望の仕事に就けるかどうかは、また別の課題です。 確かに、他の人が言うように、資格…
Q.仕事が楽しくないのですが楽しくなる工夫はありますか?
自分が楽しいと思えることが何か、探す。 その問いを持って、目の前の仕事を見つめてみると、何か発見があるかもしれません。 時間はかかるかもしれません。 ですが、問いを持って望むことで、見える景色が変わる時がきっと来ます。 それはまた、年齢とともに変わることもあります。 大丈夫。 いつかきっと楽しいことが見つかります。 自分自身をみつめることと、周りを見渡すこととと、相互に繰り返しながら、自分なりの答えを見出せたとき、きっと楽しいことがわかるんだと思いますよ。 いい問いを持っていますので、焦らず…
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人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
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荏原電産/メーカー/製造
ka.a
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富士通
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日立ジョンソンコントロールズ空調
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ISID−AO
Q.【Job総研/公式】AIで作成された志望動機や自己PR、その人らしさは伝わる?
完全に生成AIに委ねるのではなく、 自身で生成AIに指示を出して、自分の言葉に修正等すればですが。 あくまで生成AIは道具であり、どう使いこなすかだと考えます。
自身の志望動機を生成AIに書かせる事の意味がわからないですね。 応募した企業に内定をもらう事だけが目的なのであれば、それでも良いと思いますが自身のキャリア志向なり、企業に求めるものを記載して、入社後のアンマッチが起こらないためのものなので、志望動機欄の使い方を間違えているのではと思います。
Q.【ココだけの本音】職場の会議で毎回アイスブレイクは必要?ぶっちゃけ時間の無駄?
簡単なものならね…毎回小ネタを仕込む人がいたけど、大抵はつまらない。でも賛成。完全にないと寂しい。年寄りだからかな笑
そもそも話し合える環境であればいいけど 重たい雰囲気、関係性であるとか 厳しい内容での会議であればあるといいかも
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
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Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか?
新年会なし