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Q.【Job総研/公式】お金の不安は少子化に影響する?具体的な不安は?
収入面で不安な人の多くは自分たちの生活や老後が気がかりで子供をもうけないだろう
Q.【JobweeQ】共感できる?「年末年始に続いて、仕事始めも有給休暇をとる人にモヤっとする」
お互い様だと思います。自分も15年間、しっかり8割は年次休暇を取ります。5か所職場を変わり、職場によって周りが休みを取る職場もそうでない職場もあったけど、そんなの関係ない。自分は取る。あなたも取ればいい。取らない人が文句は言えない。
Q.【JobweeQ】新人は出社時間より早めの出勤が暗黙のルールでしょうか?
出社を強制させられているのは法的にアウト。ただ、新人かどうかに関わらず、10~15分前ぐらいは職場の部屋に入っておきたいとは思う。
Q.良い会社の定義とはなんでしょうか?
人それぞれですが、もし一点、総合的にこれだと言えるのは「離職率が低い」ことです。 しんどい会社でも高賃金であれば人は辞めないし、逆に低賃金でも居心地が良かったり楽だったり、あるいは仕事が楽しかったりすれば人は辞めません。「離職率が低い」とは、あらゆる事象(仕事内容、残業、休日、人間関係、職場環境etc.)を総合的に判断した結果、みんなが「勤める価値あり」と判断してとどまっている唯一の証拠です。
Q.【Job総研/公式】新人は企業が育てるもの?自分で育っていくもの?
分数の割り算や簡単な英会話のような基礎はできるものとして一定レベル以上の大学からのみ採用する。ただビジネスを教えていくのは基本的には会社で、それは研修に行って学ぶより先輩や職場を通して仕事をしながら習得していくものが多いだろう。
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人事/法務/製造業
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パーソルキャリアコンサルティング
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IT系サラリーマン
ka.a
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西松建設
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日立ソリューションズ
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荏原電産/メーカー/製造
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.就活において若白髪はなにか影響ある?アトピーでも染めるべき?
若白髪についてそのもので影響は少ないかもしれませんが、面接官によっては若白髪が目立つことで、年相応というよりも年齢がいった印象を持ち、活動性の面でマイナスの印象を持つ方がいるかもしれません。 そこはエネルギッシュなイメージをだせば、問題ないレベルだと思います。 人事担当して、健康面が問題ないのかなどが懸念するところはありますので。
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ!?あぁ??」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ!」と自慢げに豪語してた。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.【Job総研/公式】あなたの副業意欲を教えてください!
自分自身の本業について、自身が現場のトップラインではなく、育成する立場となってきており、時間的にも余裕が出来てきたので自己成長、何かしら社会貢献の機会を得られればと思い
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Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい?
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…