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Q.お昼ご飯の後眠くなってしまいます、どうしたらいいでしょうか?
血糖値が上がるタイミングで眠くなるので炭水化物を減らしたりタンパク質や野菜、汁物から食べてその後炭水化物を食べるなど工夫してみてください。又は食前にチョコなどを少し摂取して食後の血糖値に大きな波が出ないようにしてみてください。
Q.火星が接近しているようなので会社を休んでも良いですよね?
どうぞ
Q.医療機器営業の仕事が他の業界よりも優れている点や苦労する点は何ですか?
業務における苦労点 命に直結する機器もありますからかなりの知識が必要になります。手術への立会いなどもありますしその際Dr.から使用方法などについて情報提供を求められる事は多々ありますので知識不足は致命的です。 他の業種より良い点 他業種と比較して給料が良い 病気に対する知識が付く
Q.医療機器の営業をしている彼氏がいるのですがどんな仕事内容ですか?
私は現在医療機器メーカーで営業として働いています。治療領域によってカラーが異なるため一概に言えませんが、脳血管や心臓系は緊急手術時に呼ばれたりします。また、土日は基本休みですがセミナーなどがあれば出勤もあります。緊急性の低い製品なら土日はがっつり休めます。現在では直行直帰の会社が多いため時間のコントロールはしやすくなっています。接待に関しても担当する診療科領域でまちまちですが私は全くしません。接待というよりは仲のいい先生と節度を持って会食する程度です。 忙しいのは間違いないですが自分次第で時…
Q.早く出世するにはどうしたら良いですか?
人の3倍努力してください。そしてみんなに認められる人間は出世も早いと思います。
Q.ビジネス用語カタカナばかり使う友人がうざいです周りにもいますか?
相手にわかりやすい言葉で話すのが優秀なビジネスパーソンです。横文字をやたら使うのは自己満の世界ですね
Q.新人賞を会社をいただいた経験は転職活動に活かせますか?
これは転職先によります。私も新人賞やセールスアワード獲りましたが転職先が今までと違う製品を売っているところでしたので素人扱いでしたよ。変にそこ推しでいくと入ってから結果が出せない場合期待ハズレとしてがっかりされるリスクもありますね。まぁ経歴書に多少は色付けできると思いますので無いよりはいいと思います。頑張ってください。
Q.転職活動は、仕事をしながらするのが一般的なのでしょうか?
私も数回転職していますが在職中に次の職場を確定させてから辞めています。辞めて探すと決まらなかった場合焦って妥協して好みじゃない職場に入っちゃうことも考えられますし無職の期間が長くなると転職面接の際に突っ込まれます。在職中に次を決めてから退職願いを出して退職日が確定したら引き継ぎをしっかりやってから入社日まで余裕があれば有給を消化して次の仕事関係の勉強をするなり旅行などするのもいいかと思いますよ。
Q.今から就職活動をしても一部上場企業に採用される可能性はありますか?
遅いと思いますよ。
Q.金融業界の営業は辛いと聞きますが、どんな仕事内容なんですか?
私は金融業界の先物取引の会社で働いていました。1日500軒へテレコールでのアポ取りや飛び込みなど色々大変でした。結果がでなければ罵倒され家に帰れなかったですし、夜中にスナックなどに飛び込みしたこともあります。金融でも色々ありますが全般的にきついと思います。今の同僚に金貸しだった人がいますが情は邪魔になると言っていましたよ。
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パーソルキャリアコンサルティング
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人事/法務/製造業
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IT系サラリーマン
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日立ソリューションズ
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富士通
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荏原電産/メーカー/製造
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
ka.a
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ISID−AO
Q.新卒で3年以上のブランクがあると不利になる企業規模や業界はある?年齢制限は?
>具体的にはどういう規模、業界、業種の会社が不利になるのでしょうか? 要領を得ない質問なので、「具体的に、こういう業界の求人、職種を見ています」と書く必要があるでしょう。そのうえで、この~ ではないでしょうか。 無論、求人掲載の条件は、一部でしかないので 年齢、性別、最終ステータス(正社員、契約社員、派遣、アルバイト、無職)や、会社によっては 顔採用 学歴でフィルタリングは行われる企業が多いです。 付け加えて、3年以上離れていると 第二新卒としても扱われないだけ。
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
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