d231053r
Q.25歳女性が転職を成功させるにはどうすればいいでしょうか?
その年齢だとまだポテンシャルで採用してもらえます。採用してもらうには、志望動機をロジカルに説明する必要があります。 やりたいこと、目指したい姿→なぜ現職だと難しかったのか→なぜ転職先だとそれが実現できるのか。 このロジックで説明できるように論理を構築してください。その年齢であればポテンシャルを感じてもらえれば未経験でも受かると思います。がんばってください!
Q.書類選考の結果はいつまで待つべき?連絡が来ない時はどうする?
エージェント経由だと聞きやすいですが、直接だと聞きづらいですよね。 でも返ってこなければどうせ落ちるのですから、悪くなることはないと開き直って聞いてみるのがいいんじゃないでしょうか?聞いたせいで落ちる、ということはあり得ないと思いますよ。
Q.コロナで出社しない社員をどう思いますか?やる気がないと思いませんか?
外資系IT企業に勤めています。私の会社だとコロナ前から出社するしないは個人の裁量に任されていました。それで特に問題が起こったことはありません。問題が起きないなら構わないのではないでしょうか?
Q.日本オラクルに興味があるのですが、月または年の労働時間の上限とかあるのでしょうか。
基本はどの職種も裁量労働制なので、労働時間はあんまり気にする必要はないです。朝から普通に一般的な時間までの時もあるし、昼に起きて夜中まで仕事することもあります。気分が乗らなければ昼過ぎ頃に終わりにすることもあります。お客さんやチームメンバーが困るようなことがなければ個人に全て任されます。上の人も書いていますが、勤務時間の入力は面倒なので全部同じ時間を機械的に入れています。
jobq9165600
人事/法務/製造業
test5963
パーソルキャリアコンサルティング
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
IT系サラリーマン
ka.a
jobq8933135
富士通
jobq8695407
jobq8205226
コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
jobq4790014
日本光電
Q.【Job総研/公式】今の仕事はこれからも続けたい?続けたくない?
社会人になるのが30と遅かったが、当時の尊敬できる上司から人より10年分より頑張って追いつけと言ってもらい、なんとか同じ世代の人ぐらいには追いついたので。
Q.社内の女上司から、ご飯の誘われるのですがどう断ったら良いですか?
穏便に転職するのが一番。あるいは、 「彼女できたんですよ!AI彼女」と告げる。 同い年や年下が好みなんですよねーという。 メールやLINEでお誘いが来るなら、不採用通知を送る。 「検討した結果、不採用とさせていただきます。末筆ながらお祈り申し上げます」と。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
自分が目指していたキャリアを進む事ができているから。職位が上がると目指す先が新たに出てくるけどね
ユーザー名非公開で回答
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
まだ可能性があると信じたい
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…