契約期間が終わったときに再契約してくれなくても問題ないと思うならいいんじゃないでしょうか。その期間でもキャリアを築く上でプラスと考えるかどうかだと思います。 正社員になれるかも、という気持ちであればやめた方がいいです。

NTTデータだと思います。コンサルはベースができてる人が行くべきです。 後からやっぱりコンサルってなっても、NTTデータからコンサルへの転職は割と簡単だと思いますよ。

いまどきそんなことは全くありません。大手日系企業からもたくさん転職しています。IT系だと特にそうです。 何も心配せずに最初のキャリアを築いていけばいいと思いますよ。

引き止められて考えておきます、と答えているのであれば考えた結果入社しますでいいのではないでしょうか。 会社にもよるとは思いますが、配属などにまで影響するとは思えないです。

学生の時に自己分析を行ったのは社会経験がなかったからです。経験のない中で決める必要があったので、本来自分のキャリアを決める上で必要な判断基準とは異なる、過去の経験や嗜好などで分析を行なったわけです。 社会人になると仕事で業界や業務に対する経験が増えていきます。そうすると過去の経験のような本来の判断基準とは異なるものではなく、正しい経験をもとにキャリアを考えることができるようになります。 そうすればそんなに時間をかけずにキャリアの方向性を考えられるようになりますよ。

人によってイメージが異なると思いますが、私の考えているブラックは以下を満たすものです。 ・労働時間が長い ・給料が低い ・市場価値の高いスキルが身につかない

転職サイトではなくエージェントを利用した方がいいですよ。例えばリクナビであればリクナビネクストではなくリクナビエージェントんです。 他にも過去に利用したものでは私が信用できると思ったエージェントはJACリクルートメントやアクシズコンサルティングなどがあります。 エージェントも3つぐらいは登録して、その中で信用できる人を見つけるのがいいと思います。転職活動頑張ってくださいね。

不利になることはないと思いますが、通信制に行くメリットも特にないと思いますよ。高校時点ではITの知見がなくても、専門性は大学でつければ大丈夫です。高校はどちらかというと一般教養の学問や社会性を身につける場所と思っていいと思いますよ。 そうなると一般高校の方が身につくように思います。私も大学入学までITの知識なんてなかったですが、今はIT系の技術職で働いてますよ。

結婚適齢期の時点で、となると一番いいのは外資系の営業かなあと思います。外資系ITにいましたが、営業は若くても2000万円超える人は一部います。外資系の金融でも超える人はいるのではないでしょうか。 日系企業だと将来的に超える、はあっても結婚時点で超えてることはほぼないと思います。コンサルと言ってる方もいますが、1000万円ならザラにいますが、2000万円となるとパートナーレベルになるのでほぼいないと思った方がいいと思います。

私は年収が上がった時の価値は選択肢が広がることにあると思います。 例えば趣味にしてもお金がかかるものってありますよね？年収が高いとそこに躊躇なくお金が使えるんです。他にも食べ物食べる時に値段では迷わない、女の子に奢ることに躊躇がなくなる、などストレスなく選択できることが増えるのがメリットかと思います。 つまり、お金そのものが増えることに意味があるのではなく、結果として選択肢が増えるので幸せになれる確率が上がるのでは？と思います。