晴元
Q.IT企業では自己開発とSlerではどっちがおすすめ??
幅が広すぎる、分野も様々の何とも言えませんが、Chat GPYに聞いたら以下の通りでした。中堅Sierは何とも言えませんが、その他は大体その通りかなと思います。 1. 中堅SIer: - フィールズシステム: ファッション、物流、製造などの業界に特化したシステム開発を行っています。 - テクマトリックス: クラウド技術を駆使して、主に製造業向けのシステム開発を手がけています。 2. 大手SIer: - NTTデータ: 公共、金融、製造、通信、サービス、ヘルスケアなど多岐にわたる業界に対応しています。 …
Q.【Job総研/公式】就職/転職活動で情報を収集する際にどんなSNSを使っていますか
社会人ですがLinked in一択。 GAFAMの人事など超大手からガンガン面接依頼くるけど、みんななんで使わないのかな、、?むしろ聞きたい、、
GAFAMの内定を辞退したものです。 若いうちはSIerかと思います。理由は技術力や知識の幅が広がりやすく、自分がどの分野に興味が持てるのかなどプロジェクトを通じて吟味しやすいかと。その代わり忙くなる傾向があります。 自社開発だと、幅は比較的狭く、最新の技術なども取り入れにくい環境があったりします。 環境によっては緩く、のんびりしてたりすることもあります。 特に日系企業は過去に類似した導入事例があるものを!という前提で動いたりするので、古い技術のまま開発してたりすることもあります。だから…
Q.【Job総研/公式】仕事プライベートどっちを重視していますか?理想と現実にギャップあり!
35歳までは仕事優先でしたが今はプライベートとになりました。若い時に仕事して、スキルを高められたのが大きいです。 今は会社の上司や取引先にプライベートの時間を少しでも侵害されるような事があったら、堂々と断れる余裕ができるようになりました。
Q.リモートワーク等で仕事が多すぎてパンクしそうな時はどうすればいい?
きっとあなたは責任感があるし、頼られるのが好きな方ですね。 仕事を断ることを覚えましょう。新しい仕事が来ても、私ならすぐでできるかも。など思うかも知れませんが、あえて時間があっても断ることを覚えて下さいな。初めはかなり勇気がいるかも知れませんが、ゴールは週に一日くらいは何もしなくても仕事が回るくらい断り続ける勇気が持てる事ですかね。それにちゃんと断って周りの人を頼ると何故か出世も早くなる摩訶不思議な現象も起きたりするので大変おすすめです。
Q.Softwareの開発環境トレンドやおすすめはどんな環境がある?
とても参加になります!ありがとございました!
Q.パソコンのイロハを学べる資格は何がありますか(ITパスポート以外で)?
私はパソコン関連YouTuberでチャンネル登録5万人チャンネルを運営してます。日常のトラブルシュートはテキストや資格から学ぶのは難しいです。 強いて言うならネットワークの基礎なら取っておいても良いかもですね。CCNAなどがあります。 ちゃんと勉強するなら、自ら手を動かしてトライアンドエラーを繰り返すことがも大事ですが、今ならChatGPTに聞けば大抵のことは答えてくれますので、わからなかったらそのままChat GPTに聞けばいいと思います。ChatGPTのちゃんとした使い方という資格はありま…
Q.自己PRで3分間も話すことがないのですが、何を話せばいいのでしょうか?
あなたの人生ストーリーを話せば3分くらい話せるんじゃないですかね。 例えば、 小さい頃の話 親の影響の話 それがきっかけで、学生で頑張ったこと。 その成果。もしくは成果がなかった。等 だから御社の〇〇の仕事には役に立ってかなと思ってます。 等。 作り話で良いので子供の時の話を含めると、聞く方も聞きやすいし、子供の時からの一貫性をちゃんと話せると、そのまま好印象になるんじゃないですかね。
Q.自己PRを500字で書くにはどのような構成にすればいいですか?
長めに書いたPRをChat GPTにコピーして500文字以内にしてくれって添削してもらえば良いのでは?
Q.20代後半の転職で市場価値を高めるにはA社とB社どちらがよい?
市場価値を高めるという事であればA社の英語を使うやインフラエンジニアと一緒に働ける点が30台のキャリアに良いかと思いますよ。 B社でのキャリアは会社的にもマーケット的にも市場価値を特別高められる印象はないですね。ただ、のんびり忙しくはなさそう。 本当に市場価値を高めたいのであれば、独立系Sier や、ベンチャーへチャレンジだと思いますご、2社のいずれかの中だとA社の方が価値が上がりやすい印象です。
test5963
パーソルキャリアコンサルティング
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人事/法務/製造業
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IT系サラリーマン
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日立ソリューションズ
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富士通
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
ka.a
kow1120
ISID−AO
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ!?あぁ??」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ!」と自慢げに豪語してた。
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
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