Kenji
Q.苦手な男性とストレスなく働くには?どのような立ち振る舞いが良い?
上長の方はいらっしゃいますね。その方に相談するのも一つの方法です。あなたとのコミュニケーションを図るように伝えていただくのが目的です。 それと、注意されたことに納得するのであれば、これを直すことです。きちんと直すことができているのであれば、今までどおりで良いはずです。 あとは、世間には、色々な性格な人がいますので、あまり気にしないことです。ストレスに強くなることも人生において重要です。その一方で、注意されたことが理不尽な指摘であれば、そのように伝えるべきですし、場合によっては、職を変える…
Q.メーカーの総務からどのように転職活動してますか?転職サイトは?
メーカー勤務でしたら、メーカーの総務に勤務するのが最も筋が通っています。経験している業界は、職種の次にあなたの属性として重要です。メーカーは、サービス業等とは、社風や許認可等やはり違うのです。人種も違います。ですので、メーカーの総務を中心にして、エージェントに登録して多くの会社の面接を受けることが重要です。若い人でしたら、転職において、若さは武器です。
Q.妻と会社を立ち上げその後に離婚となった場合の運営について教えてください
会社法上、正確なことをお話すると、少々ややこしくなるのですが、一般論としては、2/3以上の株式を社長が保有していれば、後日、奥さんから法的に解任されることはないです。ですので、70%保有する予定でしたら、心配ないです。定款の定めをどうするかという点も重要ですので、会社を設立する際に、専門家の方に確認していただくと良いと思います。
株式の持分をどのように取り決めますか。社長が100%持つのであれば、社長が(代表)取締役を決める権限があります。奥さんの持分もあるようにするのでしょうか。奥さんが100%の場合は、奥さんが(代表)取締役を決める権限があります。 これから会社を作るのであれば、社長が株式を100%持つようにしておいた方が安心です。ただし、その場合、コストを全て社長が負担することになります。
Q.給料から厚生年金と健康保険が引かれていませんでした。自分で払うべき?
保険証の交付日が15日であれば、その日以降有効です。今は月の後半ですので、人事が間違えていなければ、来月の給料から控除されるはずです。念のために人事に聞いてみてください。
正社員ですね。普通は、正社員の場合、人事がきちんと会社が支払う給料から控除する手続きをしてくれます。その際、いつまで自分で保険等を支払っているのか伝える必要があります。ただし、転職した会社が入っている保険にあなたが加入する手続きをするのに、時間がかかります。ここを人事にどれ位かかるか聞いてください。入社した日に保険証等もらえることはありません。通常は、入社した日が月初ですと、その月のうちに保険証をもらえますよ。保険が使えなくなる空白期間ができてしますと、何かあると不利ですので、気を付ける必要…
今月分をまだ支払っていないのですね。そうであれば、もう今月は残り少ないので、今月分は自分で至急支払って、来月から会社から貰う給料から控除するように会社にお話しされた方が良いです。もちろん、今月分のみならずさらに来月分まで支払うこともできます。いずれにせよ、会社とその仕切りをどうするのか相談する必要があります。
Q.東京都内の支店は降格者が多いと聞きますが郊外の方がいいですか?
どうもピントがずれた回答ばかりで参考になりません。これから伸びしろが多い支店を知りたいのです。
test5963
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ISID−AO
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ!?あぁ??」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ!」と自慢げに豪語してた。
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
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