上長の方はいらっしゃいますね。その方に相談するのも一つの方法です。あなたとのコミュニケーションを図るように伝えていただくのが目的です。 それと、注意されたことに納得するのであれば、これを直すことです。きちんと直すことができているのであれば、今までどおりで良いはずです。 あとは、世間には、色々な性格な人がいますので、あまり気にしないことです。ストレスに強くなることも人生において重要です。その一方で、注意されたことが理不尽な指摘であれば、そのように伝えるべきですし、場合によっては、職を変える…

メーカー勤務でしたら、メーカーの総務に勤務するのが最も筋が通っています。経験している業界は、職種の次にあなたの属性として重要です。メーカーは、サービス業等とは、社風や許認可等やはり違うのです。人種も違います。ですので、メーカーの総務を中心にして、エージェントに登録して多くの会社の面接を受けることが重要です。若い人でしたら、転職において、若さは武器です。

会社法上、正確なことをお話すると、少々ややこしくなるのですが、一般論としては、２/3以上の株式を社長が保有していれば、後日、奥さんから法的に解任されることはないです。ですので、７０％保有する予定でしたら、心配ないです。定款の定めをどうするかという点も重要ですので、会社を設立する際に、専門家の方に確認していただくと良いと思います。

株式の持分をどのように取り決めますか。社長が１００％持つのであれば、社長が（代表）取締役を決める権限があります。奥さんの持分もあるようにするのでしょうか。奥さんが１００％の場合は、奥さんが（代表）取締役を決める権限があります。 これから会社を作るのであれば、社長が株式を１００％持つようにしておいた方が安心です。ただし、その場合、コストを全て社長が負担することになります。

保険証の交付日が１５日であれば、その日以降有効です。今は月の後半ですので、人事が間違えていなければ、来月の給料から控除されるはずです。念のために人事に聞いてみてください。

正社員ですね。普通は、正社員の場合、人事がきちんと会社が支払う給料から控除する手続きをしてくれます。その際、いつまで自分で保険等を支払っているのか伝える必要があります。ただし、転職した会社が入っている保険にあなたが加入する手続きをするのに、時間がかかります。ここを人事にどれ位かかるか聞いてください。入社した日に保険証等もらえることはありません。通常は、入社した日が月初ですと、その月のうちに保険証をもらえますよ。保険が使えなくなる空白期間ができてしますと、何かあると不利ですので、気を付ける必要…

今月分をまだ支払っていないのですね。そうであれば、もう今月は残り少ないので、今月分は自分で至急支払って、来月から会社から貰う給料から控除するように会社にお話しされた方が良いです。もちろん、今月分のみならずさらに来月分まで支払うこともできます。いずれにせよ、会社とその仕切りをどうするのか相談する必要があります。

どうもピントがずれた回答ばかりで参考になりません。これから伸びしろが多い支店を知りたいのです。