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メーカーの総務からどのように転職活動してますか?転職サイトは?

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現在、メーカーの総務にいます。
休みが少なくて余裕もなく、人手不足でどうにもなりません。
迷っておりましたが辞めることにしました。
上司が体をこわしてやめました。
ブラック企業といえます。
これからまた再就職たいへんです。
どのように転職活動されてますか?
転職サイトなど教えて下さい。

宜しくお願いいたします

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回答9

ベストアンサー
ユーザー名非公開1

履歴書と職歴書を準備したうえで、 大手のエージェント...

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履歴書と職歴書を準備したうえで、 大手のエージェントと、スカウト(ヘッドハンター)を使い倒しましょう。 リクルートエージェント、JACリクルートメント、パソナキャリアあたりで問題ありません。 転職活動が成功することをお祈りしています。
ユーザー名非公開2

自力で転職活動をできない人のために転職エージェントがいます。

メーカー勤務でしたら、メーカーの総務に勤務するのが最も...

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メーカー勤務でしたら、メーカーの総務に勤務するのが最も筋が通っています。経験している業界は、職種の次にあなたの属性として重要です。メーカーは、サービス業等とは、社風や許認可等やはり違うのです。人種も違います。ですので、メーカーの総務を中心にして、エージェントに登録して多くの会社の面接を受けることが重要です。若い人でしたら、転職において、若さは武器です。
ユーザー名非公開3

転職の際は現職に留まりながら行う事をおススメします。 ...

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転職の際は現職に留まりながら行う事をおススメします。 #身体的にも精神的にも辛い場合にはこの限りじゃありませんが・・・。
ユーザー名非公開4

転職エージェントはリクルートエージェントかJACが一番...

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転職エージェントはリクルートエージェントかJACが一番評判良いですよ。私も転職した際に利用しました。 あと、コツは転職先が決まる前に辞めないことなので、鬱病になってるなどでなければ、働きながら転職活動をしましょう。
ユーザー名非公開(質問者)

ありがとうございました。

人手不足を解消するのは、会社の責任です。 また、上司に...

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人手不足を解消するのは、会社の責任です。 また、上司に当たる方も体調を壊して、お辞めになられた。所から考えると、辞める。という方向に行くのは、ごく普通、当然のことだと思います。 転職サイトですが、色々と見るのが良いと思います。有名どころの、マイナビ転職や、リクナビ転職、などを使いながら、求人を探しつつ、適宜ハローワークなどにも相談に行かれるのをお勧めします。
ユーザー名非公開6

再就職自分はなんとかなりました! 頑張ってください

ユーザー名非公開(質問者)

ありがとうこざいました。

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