Kenji
Q.警察官をやめて次の仕事を考えているのですがおすすめはありますか?
不動産業界は、昔と違って、商魂逞しい人を求めていません。普通の人で十分ですよ。あなたが顧客であったら、商魂逞しくて騙しても契約しようとする人と契約しますか。しないですね。普通の誠実さがあれば、意外に好成績になるのが今の不動産業界です。偏見があるとチャンスを逃すと思います。
警察官を辞めたのは、体調上の理由でしょうか。ここはどこの企業も突っ込んで聞いてきます。本音が違うのであれば、根が深いです。 生保や不動産は、どちらも確かにキツイです。しかし、誠実な人格に自信があるのであれば、少なくとも今は不動産業界が好況ですので、不動産が良いと思います。 あとは、個別に求人企業の待遇を多く見て応募してしっくり来る企業を自分の目で確かめて転職するしかないです。意外にこの方法でも良縁に巡り合うことがあります。私の知人にもこの方法で給与や休暇等に優れた企業に転職できた人間がいます。…
Q.大手子会社かべンチャーマインドの本社勤務ならどっちの企業を選ぶ?
この2社は、社風や待遇が大きく異なるはずです。大手の子会社は、基本的に大手と同じ社風であり、待遇も同じか近いです。年配の方も所属しているはずです。ところが、ベンチャーは、実力主義が普通ですし、基本若手が主戦力です。私は、管理部門の専門職系ですので、どちらも経験しており、どちらでもいけるのですが、まだ専門知識やスキルが十分でないようなら、前者の方が安心です。業績も、一般に前者は安定していますが、後者は赤字の可能性も高いです。双方面接が進んでいるのであれば、良く事情を聞く必要があります。
Q.企業買収M&Aに関して学ぶにはどの学位が良い?おすすめ資格は?
ずばり公認会計士です。今の時代は、合格者多いので挑戦すると良いです。次は、税理士です。この2つの資格を持ってる方がM&Aに関与していることは非常に多いです。
Q.退職が決まっても引き止めてくる場合どうすればいいですか?
こじらせて辞めるのは、極力避けた方が良いです。何等かの事情で転職先に言われることもあります。有給が残っているのなら使うことにし、無理でしたら、責任ある人に事情をきちんと事前に述べてから欠勤することもありえます。ただし、欠勤した日は無給になります。
Q.中小企業診断士の資格はニーズは?他の資格の方がいいですか?
会社の経営企画部門等にいる人は勉強に馴染みやすいようですよ。今どのような仕事をしていて、将来どのような仕事をする予定であるのかが重要です。あとは、試験科目について知見があるか、興味があるかといったところでしょう。 知人がこの資格を持って、企業にいます。そんなに役立つようではないようですが、名刺に資格を書いて、安心感を与えていると思います。 名称独占資格ですので、この資格でお金を儲けることを考えるのでなければ、取り組むのも良いと思います。
Q.メーカーの総務からどのように転職活動してますか?転職サイトは?
新しい職場でのご活躍を祈念しています。お互いに頑張りましょう。
Q.MBAで客員教授になれますか?
教授をしている方は、やはり博士を取得している人がスタンダードなイメージがあります。しかし、MBAや修士の人のプロフィールを教授陣の中で見たことはあります。
採用する大学次第でしょう。MBAホルダーの人の経歴を見たことはあります。
Q.苦手な男性とストレスなく働くには?どのような立ち振る舞いが良い?
成長しましたね。世の中で偉くなっている人もあなたが経験したことを何度も経験しています。元気がありそうな人ですので、今後に期待しています。
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Q.新卒で3年以上のブランクがあると不利になる企業規模や業界はある?年齢制限は?
>具体的にはどういう規模、業界、業種の会社が不利になるのでしょうか? 要領を得ない質問なので、「具体的に、こういう業界の求人、職種を見ています」と書く必要があるでしょう。そのうえで、この~ ではないでしょうか。 無論、求人掲載の条件は、一部でしかないので 年齢、性別、最終ステータス(正社員、契約社員、派遣、アルバイト、無職)や、会社によっては 顔採用 学歴でフィルタリングは行われる企業が多いです。 付け加えて、3年以上離れていると 第二新卒としても扱われないだけ。
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
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