当然❗️ 裕福だろうが貧困だろうが、働かなくなったらその人の意欲と共に肉体も精神も減衰が始まり最期には歩けなくなる。裕福なら金銭目的以外の働き甲斐を見出し，貧困ならチャンスを掴む行動に活路を見出すようにすればいずれもwin-winに向かう。

あまり思い込まない事が肝心。程々が丁度いいし、心配事の8割は実際には起こらないよ。

どちらかと言うと合理性。根性論も時には必要で保持すべき所もあるが、コスパ、タイパが注目を集める現代は空想（根性）論は返って無駄が多く成果としての効率が良くない（悪いとは違う）。無駄を省く意味はさまざまであり、省いて得た利潤の使い方（その人の知恵）次第で合理性が活きてくる。

題意に沿った回答をさせていただくと、年収が上がって変わったことは…［心（気持ち）に余裕ができたこと］です。収入が少ない時期は、毎日が［どうしよう］の連続でした。年収が増すにつれて冠婚葬祭、外食や旅行、生活用品の購入や教育費の支援などへの配分と選択肢が増えました。私にとっては金銭的なゆとりが幸福感に繋がりました。

例え、嫌いな相手からの誘いであっても嘘をつくのは嫌なので。 これで大抵は誘われなくなる… でも、2回断って3回目誘われたら60分だけ（ノンアルで）付き合う。 以前は、年間1［t］（毎日3ℓ）ビールをほぼ10年間飲んでましたが…（13年前）50歳時にアルコールをやめました。

［飲み会には参加しないことにしました。］と、正直にキッパリと言う。

Q. 学歴はキャリアに関係あると思う？ 思います。 Q. 「学歴社会」はもう古いと思う？ 私はもう古いと思います。 しかし、会社にもよる。新興企業や巨大企業ほど学歴不問が多いような… Q. 学歴よりもキャリアに影響すると思うものは何？ 国家資格、技術力等の所持でしょうね。

人それぞれなのだろうが［上司に媚びる人］を見ると［そこまでするか？］と思いながら［可哀想な人］に思えてしまう。 自分の事しか考えてない証拠というか。孫子がいう［知彼知己者、百戰不殆］にもあるように上司を含む周りの人々や状況をしっかりと把握（情報収集）していれば媚びることなどしなくてもよい…と言うか、その人の性格にもよるのだろう。 媚びたり忖度したりする者は相手に対して恐懼疑惑がある場合が多く情報収集が出来ていないのと性格の弱さも手伝ってウダツの上がらない典型の人。ましてや［部下に媚びる］など…

常識と礼儀。常識は常に勉強（研鑽）を重ねることで厚みが増し、礼儀は見返りを期待しない心（与えた恩は水に流せ、受けた恩は石に刻め）で接すると信頼が増す。

再任用 かつての部下に 指示仰ぐ