有名理系私大卒の元社畜
Q.転職活動で内定をいただいて迷いがあるのですが承諾するべきでしょうか?
はじめまして。 結論から申し上げますと、私であれば、その内定を頂いている転職先には転職しません。 転職理由、拝見させていただきました。 現職と、内定を頂けた会社さんを比較してみると、確かに迷う内容だと思います。 正直なところ、人的要因の環境改善は難しいと思います。 それは他の回答者様もおっしゃっているように 転職先の人間関係が良好かどうかなんて入ってみないと分からないですし、 転職先でも同様の問題が発生する可能性が十分に考えられます。 なので質問者様が書かれている下記の理由にフォー…
Q.大東建託の施工管理職は休みはしっかり取れますか?
はじめまして。 施工管理経験者として回答させていただきます。 入社してから毎週毎週確実に週休二日を確保することは難しいと思います。 ただし、振替休日によって休日出勤日を補充することはある程度可能だと思います。 (スーパーゼネコンなら) なぜなら基本的に建設現場は土曜日、週の真ん中の祝日は稼働しています。 施工管理という職務上、職人さんが現場に作業へ来る以上は管理のため出勤しなければなりません。 なので自分が休む代わりに出てくれる交代要員の施工管理が必要です。 ですが、建設業界自体、ど…
Q.事務職はどんな仕事ですか?ビジネスコース系を選択するべき?
はじめまして。 質問者様自身でもおっしゃられている通り、事務ってお仕事内容がわからないですよね。 おそらく理由としてら事務のお仕事というと、大きなくくりすぎてなかなか見えてこないのだと思います。 事務の内容は所属する会社の業界が変われば違います。 また、入社したのちにどの部署に配属されるかでも職務内容は変わってきます。 実質な業務に内容としては、書類作成や書類整理だと思いますので、パソコンが扱えて、Word、Excelなどの基本的なOfficeソフトが扱えれば大丈夫です。 多少打つの…
Q.就活でおすすめの資格は?取得することで役に立つ?
はじめまして。 就活時は何かと資格や、特別な経験が無ければ不利なのかなと心配になりますよね。 結論から申し上げますと、どちらも無くて全く問題ありません。 ただし、 「募集要項に必須事項として、○○資格保有、もしくはTOEIC何点以上」 と設けられている職種にエントリーしたい場合は必要です。 ご質問者様がどのような業界・会社・職種を目指しているかが既に決まっていて その募集要項の必須事項に挙げられているものに 資格やTOEIC何点以上などがあるならば準備が必要です。 そうでなければ、特…
Q.転職は何歳までにすべきでしょうか。
はじめまして。 結論から申し上げますと、ケースによるですね。 現職のスキルを活かしての転職であれば何歳でも可能かと思います。 他業界・他業種への転職であれば30代前半だと思います。 ご質問者様が転職しようか悩んでいらっしゃるのなら、何かしら現職でのご不満があるからだと思います。まずは転職活動を始めてみてはいかがでしょうか。 思い立ったが吉日です。
Q.仕事は楽しいですか?
はじめまして。 仕事が楽しいかどうか。 なかなか難しい質問だと思います。 というのも、人によってそれぞれ仕事をどの軸・ポジションに置いているか、どの程度重きを置いているかにもよりますし、また人生におけるステージや、環境によっても変化していくものだと思うからです。 例えば独身者と、結婚している・もしくは結婚して子供もいる、と各ステージで考え方が変わると思いますし、各ステージに合わせて変えていく人もいるからです。 またステージに関わらず最初から仕事のポジションを ・生きていくための報酬…
Q.契約社員だとどれくらい貰えますか?手取り25万はありますか?
はじめまして。 すでに他回答者様もおっしゃられているように、技術系職種であれば十分到達すると思われます。 事務系職種では、難しいと思います。 技術系職種では専門性の高い部分が要求される分給与面に上乗せされるといった理由です。 質問者様が技術系職種なのか事務系職種なのかが不明なので回答としては不十分になってしまい申し訳ないです。 が技術系職種であれば、その仕事に対する強みになる職歴や経歴であったり、資格などがあれば可能であると思います。
test5963
パーソルキャリアコンサルティング
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人事/法務/製造業
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IT系サラリーマン
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日立ソリューションズ
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富士通
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荏原電産/メーカー/製造
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
ka.a
kow1120
ISID−AO
Q.新卒で3年以上のブランクがあると不利になる企業規模や業界はある?年齢制限は?
>具体的にはどういう規模、業界、業種の会社が不利になるのでしょうか? 要領を得ない質問なので、「具体的に、こういう業界の求人、職種を見ています」と書く必要があるでしょう。そのうえで、この~ ではないでしょうか。 無論、求人掲載の条件は、一部でしかないので 年齢、性別、最終ステータス(正社員、契約社員、派遣、アルバイト、無職)や、会社によっては 顔採用 学歴でフィルタリングは行われる企業が多いです。 付け加えて、3年以上離れていると 第二新卒としても扱われないだけ。
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
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