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Q.30代の販売職がキャリアチェンジするならどんな職種が可能ですか?
自動的にはなりません。言わなければたぶんその場所の中で昇進するしかないかなと。 他の職種もやりたいかどうかは本人次第です。 誰もやりたがらないと書いてますが、自分にとっての適性があるかどうかも本人次第です。 もちろん大変ですが、どんな仕事にもやりがいも有ると思います。 どれだけ劣悪な環境なのかは私にはわかりません。 少なくとも前職に通販部門がありましたが楽しそうにやってましたよ。(女性ならではの面倒な感じもありましたが) 就職してみて失敗したらそのあと大丈夫か?というのはどの職場を選んで…
何かあればお気軽に質問してくださいー!なんでも知ってるわけではないですが、わかる範囲でお答えします!
まず、前提としていきなりはマネージャーになることは難しいとは思います。企業規模関係なく。 また転職として比較的入社のハードルが低いという意味で回答していました。 なので入社後は本人の努力は欠かせません。 その上で、、、 コールセンターの後はベンチャー企業であれば製品企画やマーケティングといった仕事への転換もありうります。 ただ、本人の適正ありきなので誰でも出来るわけではないです。 入社したらコールセンターの現場として最初は働くことになると思います。 そこで例えばお客さんの解約防止率が高…
元人材業界です。 皆さん割と厳しいご意見ですね。 たしかにそうだなとは思いますが、 私は質問者さんは余裕で希望の転職できると思います。 呉服屋で店長されてた方であれば、たぶん営業力はもちろん気配りや女性が多い職場のマネジメントも出来る方だと思うので、 通販業界のコールセンターでのマネジメント業務はどうでしょう? 今、EC業界は若い会社が多く現場のカスタマーサポート部門はどこも人が足りないし定着しないのが現状です。 やはり女性が多く人間関係が大変なようです。 管理職も不足してることが多い…
Q.SPI対策で問題を一問一答などでするのは効率的ですか?
質問の内容が薄すぎます、、、 勉強方法は自分にあってるやり方でやるのが良いと思います。 SPIの勉強方法に正解はありません。
Q.就活サイトはどのくらいの信用度があるのですか?
嘘をついてるか?ついてないか?という意味であれば、嘘はついてないです。 ただ、嘘はついてないけど、本当のことも言ってない。ということはあると思います。 例えば、離職率は記載しないですし、給料がすごく良い人の話だけを載せたり。 都合の良い事実だけを書いてます。
Q.アウトソーシングテクノロジーはやばい?年収や給料は?評判はどう?
元エージェントです。 たしかにすごく良い会社ではないかもしれませんが、ここしか内定がないなら別に良いと思います。もっと条件が良いところから内定があるなら迷わずそちらへ。 そうでないなら、この会社でスキルをさっさと身につけて、給料が上がる会社へ転職しましょう。 別にこの会社で骨を埋めたいわけではないですよね?
Q.就活で志望動機がわからなくなってきたらどうすればいいですか?
元エージェントですが、就職浪人してやりたいことが見つかった学生を私は1人しか知りません。 かれは、就職浪人にしている間、大学を休学し、ベンチャー企業に週5で働いてました。 必死に行動してようやくやりたいことを見つけてました。 このくらいするのなら就職浪人もありでしょう。
Q.転職エージェントでニートでも使えるところはどれですか?
元エージェントです。この方に同意です。できれば手に職系の仕事がおすすめ、かつ、人手不足のSES業界を私なら紹介します。SESなら30代未経験の人を採用する会社あると思います。 エージェントはどこでも良いと思います。あ、ただハローワークは登録した方が良いでしょう。エージェント経由だと企業側は高いお金を払って雇うことになるので、就職希望者に対して少々厳しくなりますが、ハローワーク経由は無料なので良さそうであればとりあえず採用するということも全然あります。 資格に時間を割いてはいけません。 …
Q.楽天とアマゾンで内定をもらったのですがどちらが良い?将来性は?
三木谷さんに憧れるなら楽天!憧れないならAmazon。
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人事/法務/製造業
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パーソルキャリアコンサルティング
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
IT系サラリーマン
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日立ソリューションズ
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富士通
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
ka.a
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ISID−AO
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Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
Q.新卒で3年以上のブランクがあると不利になる企業規模や業界はある?年齢制限は?
>具体的にはどういう規模、業界、業種の会社が不利になるのでしょうか? 要領を得ない質問なので、「具体的に、こういう業界の求人、職種を見ています」と書く必要があるでしょう。そのうえで、この~ ではないでしょうか。 無論、求人掲載の条件は、一部でしかないので 年齢、性別、最終ステータス(正社員、契約社員、派遣、アルバイト、無職)や、会社によっては 顔採用 学歴でフィルタリングは行われる企業が多いです。 付け加えて、3年以上離れていると 第二新卒としても扱われないだけ。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
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Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい?
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな