nojima1989@gmail.com
Q.【ココだけの本音】『本当にあった怖い時代』を経験したことありますか?
入社時から、そんなに怖い文化を経験したことがないです。
Q.【JobweeQ】あなたが共感する“ギモン“はどれですか?
自分がまさにこれです。数値化が難しい業務を営業企画部門で担当されていますが、数字で定量的に結果が出る営業と同じ職群で評価されています。
Q.【Job総研/公式】お金の不安は少子化に影響する?具体的な不安は?
主に教育費、住居費が昔よりかかりすぎ、近隣の人や親族からの子育て手伝いも手軽には受けられなくなっているため。
Q.【Job総研/公式】今の仕事はこれからも続けたい?続けたくない?
なんだかんだ言って、人間的に問題がある人がほぼいない、それが一番大事だと思う。
Q.【Job総研/公式】普段、無駄だと感じる会議はありますか?どんな会議は嫌?
なんとなく毎月やることになっていて、決定事項のない会議
Q.【Job総研/公式】夏になると仕事のやる気は「上がる」or「下がる」?
暑いと身体的にしんどいのはしかたない
Q.【Job総研/公式】今じゃありえない⁉︎過去実際に経験したはたらき方は?
古くからある製造業なのである程度年功序列はある
Q.【Job総研/公式】休日の頻度についてどう思う?普段の休日の過ごし方は?
土日祝くらいがちょうど良い
Q.【JobweeQ】経験したことある?「目立たない仕事をしていると評価されなくて、モヤっとする」
目立つ仕事だけしている人は少ないので、致し方ない
Q.【Job総研/公式】世の中のハラスメントに対する意識は敏感すぎると思いますか?
今までが少し寛容すぎただけ、移行期間は若干敏感に感じると思うが、落ち着きどころが来ると思う
jobq9165600
人事/法務/製造業
test5963
パーソルキャリアコンサルティング
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
IT系サラリーマン
jobq6848930
日立ソリューションズ
jobq8933135
富士通
jobq8205226
コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
ka.a
kow1120
ISID−AO
jobq8695407
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
Q.新卒で3年以上のブランクがあると不利になる企業規模や業界はある?年齢制限は?
>具体的にはどういう規模、業界、業種の会社が不利になるのでしょうか? 要領を得ない質問なので、「具体的に、こういう業界の求人、職種を見ています」と書く必要があるでしょう。そのうえで、この~ ではないでしょうか。 無論、求人掲載の条件は、一部でしかないので 年齢、性別、最終ステータス(正社員、契約社員、派遣、アルバイト、無職)や、会社によっては 顔採用 学歴でフィルタリングは行われる企業が多いです。 付け加えて、3年以上離れていると 第二新卒としても扱われないだけ。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
ユーザー名非公開で回答
Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい?
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな