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Q.履歴書を間違えた場合は経歴詐称になりますか?バレたらクビですか?
詐称とは意図的かどうかで受け取り方が変わりますよね。 数字の誤りは訂正させて下さいといえば詐称の意図が消える。 詐称する意図が有るなら鼻より公表しない。 あなたはどっち?
Q.内定を辞退したいのですが別の企業を内定承諾するまで辞退しない方が安全ですか?
その企業に入社したいなら辞退とか無いよ
Q.自分が何をしたいのか分かりません。就職のアドバイスをいただきたいです。
自分に自信が無い事で仕事ができる社会の中の自分というイメージが生まれない。 若い時の私はそうでした。 設計に憧れて勉強し理論を学び計算し図面を描いて、、、、、 いつの間にか世間一般的なキャリア評価されるまでになれました。 挫折。 何度も失敗してくじけそうになりました。 探究心。 好きな事だったから無心に学んだ。 あなたは今の自分が将来のあなただと強くイメージしてませんか? 違う! 違うんですよ、将来のあなたはあなたがしたいと思う、 願う、純粋な気持ちで選んだ仕事をしてるの。 満面の笑みで生き生…
Q.29歳で退職してから転職をする事は不利になりますか?
29歳で転職する事が不利? 有り得ないです。 私は50歳で転職してます。 明確な理由で7回目です。 但しあなたの転職の戦略と明確に違うのは退職後に転職活動という点。 それだけは私はリスクだと考えて選択したことは無かった。 24時って拘束時間ですか? 休日もない? 今はスマホがある時代です。 そして人材コンサルタントもいます。 会社を辞めて転職する意味は無いよ。 辞めれば時間はあるが余計なことを想像する時間が生まれ精神的に不安定になります。 私は勧めない。
Q.面接で退職理由を体調不良とすることにはどのような影響がある?
あのね、 基本的に退職理由は応募先で同じ理由で辞めないか確認する意味しかありません。 本当のことでもそれが原因で応募先を辞める事にならないか? 自問自答でしょ。 体調不良? それダメでしょう。 応募先の判断の前にあなたは大丈夫、、? 大丈夫なら嘘でも大丈夫。 でもね、不祥事で解雇だと厳しいかも。
Q.足引っ張らないように勉強しろと言われたのですがこれは普通ですか?
あなたは今の仕事は好きですか? 嫌いなら辞めなさい。 好きなら言われても言われなくても探究する気持ちがあなたの心の中に芽生えます。 純粋に心と向き会って下さい。 自分の心や気持ちに嘘をついても結果は悪くなる。 今は駄目でも好きな事なら能動的に頑張れるでしょ? じゃね~
ka.a
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人事/法務/製造業
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富士通
IT系サラリーマン
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パーソルキャリアコンサルティング
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荏原電産/メーカー/製造
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Lupin
日本オラクル/マイクロソフト
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Q.30代で転職するなら現年収から最低何%給料を上げたい?
転職すると数年は様子見という形になると思うので、そこでの停滞(現職にいた場合での活躍度や昇格可能性など)を考えると10%程度の上乗せは欲しい。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】お盆休みって必要?休みは別の日に取りたい?
有給とは別にお盆休みをくれるなら欲しい。 お盆に有給を取らないといけないなら嫌かも。 前職では、有給とは別で夏季休暇(7〜9月に5日連続)があったので良かった。
Q.【ココだけの本音】職場の人に注意ってできる?ぶっちゃけ難しくない?
相手が誰であろうとはっきり言えばいい。正しければ、反論されないから。 何かされるのが怖いなら、目からビームでも放ってやればOK
Q.【ココだけの本音】上司が夏休み中!内心、嬉しい?困る?
決裁が滞るので困ります…
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進められる際は、企業のビジョンやカルチャー、働く上で大切にしたいポイントについてリサーチし、ご担当の方への面接や問い合わせなどを通じて直接情報収集を行うことが重要です。 また、ご自身のスキルやご経験を踏まえて、どの企業でキャリアロードマップの実現性が高い環境があるのか慎重に検討されてください。 私としては開発能力やマネジメント経験との記載がございますので、なぜその点にフォーカスされているのかを企業の方とディスカッションされるのがおすすめです。 良い活動となるとよいですね。
Q.【Job総研/公式】職場の人や取引先から年賀状をもらったら嬉しいと感じる?
気を遣うので、不要で良いと思います。