退職理由が過労や寝不足だと面接で伝えたらどう思われますか？寝不足と過労のため現職をやめたいです。何卒宜しくお願いします。

言い回しを変えればいいだけでは。現職の業務量が過多で直近において残業時間や休日出勤が○○時間です。改善を求めても上司や会社が動いてくれず、自身の健康面が危惧されたため転職をしました。

休職とかされてないでしょうか？既に回答あります通り、前向きに言い換えれば良いと思います。うちもひどいよって言われたら辞退すれば良いと思います。言ってくれるだけ親切だと思います。私は、言われたのに、入社して後悔したので。

退職理由は面接でもよく聞かれますね。過労と寝不足での理由ではかなり追及とまた辞めてしまうのではと思われがちです。出来れば「今まで働いていたのですが、新たにスキルアップしてやっていきたい」という感じの回答すれば大丈夫じゃないかなと思いますよ。私も最近まで活動していて、理由で落とされているのとweb面談での熱意伝わらない事で落とされてしまったので、直接面談してくれるとこで内定貰えたので頑張ってやっていけばいいと思います。

あのね、基本的に退職理由は応募先で同じ理由で辞めないか確認する意味しかありません。本当のことでもそれが原因で応募先を辞める事にならないか? 自問自答でしょ。体調不良？それダメでしょう。応募先の判断の前にあなたは大丈夫、、？大丈夫なら嘘でも大丈夫。でもね、不祥事で解雇だと厳しいかも。

面接で退職理由を体調不良とすることにはどのような影響がある？

関連するQ&A

すべて見る

Q.面接の退職理由は、採用する上でどれくらいのウェイトを占めてますか？

ユーザー名非公開

#退職

面接の退職理由は、採用する上でどれくらいのウェイトを占めてますか？私は４０代ですでに６回転職(同業種)しており、空白期間も平均半年あり、１００％１社ずつ退職理由や空白期間何してたかを聞かれるんです。本当の理由はすべてパワハラ系の人間関係によるストレスで、ひどい時は職場で倒れたこともありました。でも本当のことは言えないし、それ以外の理由を振り絞って言うんですが、どこか無理があるというか理由として弱いので、正直に話してしまうこともあるんです。例えば、人とこういうトラブルがあった。ストレスで…

question_answer

26人

Q.辞めた会社に戻るため元上司にメッセージしましたが読まれません。どんな理由が考えられますか？

ユーザー名非公開

#退職

３年前に辞めた会社に戻りたいと思い、仲介役の人を経由して、元上司に伝えてもらいました。当時会社を辞めた理由について、仲介役の人には妊活(私は男です)をしていましたが、複数回流産してしまい、環境を変えれば、何かが変わるかもと思って辞めたことを伝えてもらいました。仲介役の人の感触だと、悪くはなかったようで、検討してくれるかも、といわれました。そのすぐ後に、元上司に戻りたいことをメッセージしましたが、開封済にもなりません。開封済みにもならないのは、どんな理由が考えられますか？また…

question_answer

23人

Q.入社前研修でやめたいのですがどうすればいいですか？

ユーザー名非公開

#退職

入社前研修が始まって、私のメンターと上司と合わない点が多く会社を辞めたいです。私の会社では業務をやっているのですが、ちゃんと教えてくれないメンターと、ミスに厳しく嫌味な上司がおり、ネチネチした職場でうつ病になりかけていて、辞めたくてしょうがないです。しかし内定先として残っている企業は今の会社しかなく、知り合いのツテを使っても就職ができなくなってしまいます。このような状態から脱出する方法はありますか。ご回答よろしくお願い致します。

question_answer

20人

Q.仕事が合わないからと新卒が入社して3日で辞めるのをどう思いますか？

ユーザー名非公開

#退職

新入社員の受け入れを担当しているものです。先日、私のところに会社を辞めたいと言ってくる新入社員がいました。事情を聞くと、仕事が合わないからと言うのです。しかし3日では合う、合わないもわからないからもう少し続けてみれば？と伝えたのですが聞き耳を持たずに退社していきました。入社までの流れを考えて、1人の人の採用に多くのコストがかかっていることなどを考えないのでしょうか。また、このようなことは頻繁に起こるのでしょうか。

question_answer

18人

Q.退職をさせてもらえないのですが退職は自分の意思ではできない？

ユーザー名非公開

#退職

退職を許してもらえません。ずっと人手不足で人の入れ替わりが激しい中、5年続けてきましたが体力の限界がきました…。職場の大半の方はいい人なのですが上司のパワハラがひどく、そのせいで辞める方も多いです。ここで働きつづけても何も成長できない、もう我慢できないと考えこの度退職の旨を伝えましたが、「人としてどうなのか、周りに迷惑がかかるのが分からないのか」と怒鳴り続けられました。退職は自身の意思だけではできないのでしょうか。何度相談しても怒鳴られるばかりで精神的にきついです。

question_answer

17人

Q.社長から退職勧奨を受けたのですが、退職届けに会社都合とかけますか？

ユーザー名非公開

#退職

社長から退職勧奨を受けました。退職届けに退職勧奨に伴ってと書いていいのでしょうか？会社と揉めるか不安です。退職勧奨した日、同僚が近くにいました。配慮がありません。精神的に参り会社を休んでる状態です。なんとか会社都合退職にしたいです！！

question_answer

13人

Q.会社を辞める時本当の理由を話した方がいい？

jobq8861733

#退職

今の職場に気の合わない人が居て、蕁麻疹と頭痛も起きるようになったので上司に辞めることを伝えようかと思っているのですが、おしゃべりな人で周囲にすぐ話すような人なので正直に本当の理由を話そうか迷ってます。話されると引き継ぎの間、自分が居づらくなると考えると本当のこたは話さないほうがいいんでしょうか？

question_answer

12人

Q.テレワークを続けない会社は退職者が増えるのでしょうか？

ユーザー名非公開

#退職

テレワークを続けない会社は退職者が増えるのでしょうか？事情をご存知の方よろしくお願いします。

question_answer

12人

Q.3ヶ月で退職すると次の転職が難しいでしょうか？事の内容が合わず、毎日が苦痛です

ユーザー名非公開

#退職

【現状】27歳で転職し、マーケティング会社でSNS広告の運用をし始めて3ヶ月になります。【聞きたいこと】3ヶ月で退職すると次の転職が難しいでしょうか。仕事の内容が合わず、毎日が苦痛です。ベンチャーということもあり、数年で辞めるのが普通なので長くいることもなさそうです。将来ずっといるわけでもなく、仕事内容も嫌いなので次の会社を探したいです。しかし労働時間が長く転職活動との並行が難しいため、退職してからの転職活動をするか迷っています。