あくまで理想論ですが、人当たりが良く、勉強好きで、メンタルが強く決断力のある方が向いてると思います。ただし、経験が物を言う世界でもあります。 不動産業となりますと、一般的なビジネスパーソンだけでなく、地権者、近隣住民、町内会、役人、鑑定士、測量士、建築士、弁護士、司法書士など多様な人種とコミュニケーションを取る必要がありますので、どんな方とでも円滑に会話できる力が必要です。サラリーマンが使っている日本語ってある意味世間的には特殊な言語でして、外の世界で同じ語り口で臨むと上手く伝わらないこと…

全くの門外漢ですがコメントさせていただきます。 日本はアメリカの約15年遅れ、今のアメリカが日本の15年後ーと考えますと、警備業、特にVIP向けの警備業は大変面白いビジネスだと思います。 貧富の差が恐ろしく広がり、住宅街の特定のエリアにゲートができ、スラムがそこかしこにできる、そんな世界です。 犯罪者が犯罪を犯す前に捕まえるーそんな映画ありましたよね。警備×AI。軍事産業とも繋がるでしょうね。今後の日本の舵取り次第ではありますが、そっちの方向に突き進んでいるように思えますね。残念ですが。

大きく変わります。アメリカですと州によっても違います。 一発解雇できるイメージの強いアメリカでも、州によっては何回警告後じゃ無いと解雇できないとか、色々あります。 現地の法律を確認してみてください。

誰かに何かを上手く伝えるコツはズバリ、周到な準備かと思います。 どんな準備かと言いますと、紙に伝えしたいことを書き出すとよろしいかと思います。 ビジネスでもそうだと思いますが、メールを推敲した挙句上手くまとまったので電話しちゃえ、とかあると思うのですが、その逆って無いんですよね。まとまってないから勢いで話しかけたり電話する人が多い気がします。

誰かが誰かの都合で作ったランキングなんてどうでもいいじゃないですか、 その会社で働きたいのか、働きたくないのか、が全てですよ。 ちなみに学歴を重視して採用する企業は、マス層が早慶くらいの私大で地盤固め、数としてはその半分以下の東大京大をはじめとする国立大が幹部候補となり、本当の出世競争をします。 辺りを見回しても同じような人間ばかりで面白みはあまりないかもしれませんよ。

そこまで申し上げませんが、ひょっとするとご自身の中で問題の整理ができていない可能性があるかと思います。 一旦ご自身の感情は抜きにして、置かれている状況とご自身のお立場を整理された方がよろしいかと思います。「ガチガチ」などという感情的な表現は抜きにして、ということです。 なお、今後セキュリティは一層ガチガチになることと思われます。

転勤が多い会社と転勤がない会社両方経験しております。 まず、転勤と単身赴任に関するイメージや不安はまさにその通りと思います。楽しいのは初めだけ、単身赴任でも帯同するにしても家族への大きな負担は避けられません。 でもメリットがないわけでなく、転勤がある会社は会社のいうことさえ聞いていれば安泰、という文化がある所が多いと思います。 ではどうするか、は価値観次第かと思います。どのような人生を歩まれたいか、です。選択肢は単身赴任する、帯同する、転勤を拒否する、退職する、転職する などでしょうか。 …

思考の言語化、とおっしゃいますが、人間は言語により思考しているのですから、「思考」出来ているのであれば「言語化」できるはずでして、逆にいうと「言語化」出来ないのであれば「思考」出来ていないということだと思います。 そうではなくて、ルールが厳しくて言いたいことも言えない、という意味でしたら、まずはルールを熟知するところから始まるかと思います。

社内のメールでしょうか？確認に時間がかかると言っている割に文章が長いので、受け手はメール書いてる時間あったらすぐ調べて！と思うかもしれません。 社内向けにしては少し丁寧ですがこんな感じでいかがでしょうか。 〇〇様 本件ご多忙の折ご連絡いただきありがとうございます。 お問い合わせの件につきましては、内容確認し次第追ってご連絡申し上げます。 宜しくお願いします。 三角さんかく

お時間許すのであれば、色々現場を歩いてみて回られると思うところあると思いますよ。 豊洲のタワーマンション群ですとか、東京郊外のまだ畑がぽつぽつとあるような地域の古い戸建や新しい建売など眺めて散歩していると、私なんかは多少ゾッとします。