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Q.日本の新卒研修は海外の労働生産性の高い国と比べて劣っていますか?
異常かどうかは分かりませんが、奇妙な内容・・名刺交換のロールプレイとか、ダーウィンがどうのこうのとか・・はあり得ると思います。なんか生産性低そうな感じですよね。
Q.失敗を連続してしまう状態から脱出する方法はありますか?
酷いですね。人手不足で企業は思ったような採用が出来ていないのですが、ひとたびミスマッチが起きると、それを被用者だけのせいにするのです。ミスマッチは本来企業側にも多くの責任がある訳ですが、それには目をつぶって、思ったとおりの成果が出ない場合に、こいつをどうしてやろうか、というような対策ばかり考えているのです。能力不足か知りませんが、それを採ったのお前だろう、くらいでないと身が持ちませんよ。 前置きが長くなりましたが、現状できることといえば、耐えつつ転職活動しつつ異動希望出し続けることかと思い…
Q.うるさい黙ってて!という後輩にはどのように接すればいいですか?
お前は間違ってる、直せ、という言い方は北風と太陽状態必至です。また、みんなお前のことxxだと思ってるよ、というやり方は効き過ぎるか、精神的ダメージが大きくなり過ぎると思います。また根拠としても、間違ってるから、とか、良くないから、とかはあまり腑に落ちない感じがします。なぜ良くないのか? そこで方向性を変えまして、サラリーマンの戦術としてお伝えすればよろしいのではないでしょうか。サラリーマンはチームワークでありまして、全体としての生産性が高いのが良いわけでして、1人が10できてその他が6とい…
Q.就職先を決定する際は年収や福利厚生などのどこを重視すればいいですか?
どうしてもご質問者様の判断基準で決められない、と言うことであれば、逆に、どれだけ先方から求められているか、という基準もあり得ます。内定辞退のための補欠当選ですと入社後の扱いが微妙かもしれませんし。 通常企業は採用時には欲しい人材ほど早く内定を出します。連絡もこまめに丁寧にします。会社から見て、あなたが活躍する姿を想像出来るということです。
ご質問者様の今の状態は、滑り止めの会社からいくつか内定をもらっている、という状態かと思います。これで、良く考えて就職活動をできる状態になった、といえると思います。就職活動は消耗しますので、中途半端に終えてしまいがちですが、気長にここぞと思う就職先を見つけてみてください。 なお、就職以外の道も就職先と同じかそれ以上、多様であるということも考慮されても宜しいかとは思います。
Q.勤務地が東京のみの企業は?全国転勤がない東京勤務の業界は?
まず転勤なしということでしたら、物理的に拠点が東京しかない会社を選べば転居を伴う異動はまずないはずです。 上場企業でしたら四季報で本社、支店、工場などの情報をしらみつぶしに探し、詳細は企業のホームページで確認します。親御さんの体調ということでしたら長期的な観点だと思いますので、グループ会社の所在地も重要です。将来的には出向の可能性もありますので。 非上場でしたら、事務所と言いますか、ファームのような会社、例えば監査法人、コンサルティングファーム、法律、知財、会計士、税理士法人などは恐らく転勤…
Q.募集要項を見て会社の求人に応募したい場合は何をすればいいですか?
あなたのパラシュートは何色? という本が大変参考になりますので是非お読みになる事をお勧めします。職探しについてのバイブルです。
Q.未経験者がIT系のポジションに転職することは可能ですか?
今後、材料の研究開発にもプログラミングの力、もっというとAIによる画期的な開発効率の向上が必要になってくるかと思います。今色々なベンチャー企業が大手メーカーにこぞって売り込みしていますし、メーカー側もそれを求めています。ですので転職される前提としても、研究開発の現場を見ておくことは意味があるかと思いますし、ひょっとしたらそういった業務に携わる可能性もあるかもしれません。また、もう少し長期的に考えれば、IT/非IT企業という垣根自体がなくなる可能性はあると思います。
Q.28歳から就職するのはキャリア形成的には遅すぎますか?
日本はまだまだ学歴社会です。短大卒という学歴ですと、国内ではキャリアという意味では一般的にあまり選択肢は広がらないと思います。 一方日本はまだまだ外国語コンプレックスをお持ちの方が多いこともあり、ひとたび留学を経験すると、それまでの学歴はさて置き、「留学経験者」枠に入ることができ、古典的な大企業はなかなかハードルは高くとも、キャリアという意味ではそれなりに広がりが出てくるかと思います。 なお、これは現在の質問者様が留学後も今と同じメンタリティをお持ちであればの話でありまして、 留学して真面…
Q.お金に関する悩みや不安はどうすれば解消することができますか?
ご質問者様の本当のお悩みは、お金のことなのでしょうか。 単に金銭欲が強いということであれば、自制心を強くお持ちになる事をお勧めします。過度な金銭欲は身を滅ぼします。 そうではなくて、他のお悩みが、金銭的に解決出来る、それでお金が欲しい、という事でしょうか。 そうお考えでしたら、ご自身の中で問題の整理をもっとよくなさった方がいいように思います。 多くの悩みは、金銭では解決しないように思います。
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Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
Q.新卒で3年以上のブランクがあると不利になる企業規模や業界はある?年齢制限は?
>具体的にはどういう規模、業界、業種の会社が不利になるのでしょうか? 要領を得ない質問なので、「具体的に、こういう業界の求人、職種を見ています」と書く必要があるでしょう。そのうえで、この~ ではないでしょうか。 無論、求人掲載の条件は、一部でしかないので 年齢、性別、最終ステータス(正社員、契約社員、派遣、アルバイト、無職)や、会社によっては 顔採用 学歴でフィルタリングは行われる企業が多いです。 付け加えて、3年以上離れていると 第二新卒としても扱われないだけ。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
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Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい?
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな