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Q.【Job総研/公式】仕事を辞める踏ん切りがつくのは、「給与」or「人間関係」or「業務内容」のどれ？
人間関係でどんな職場も楽しくも苦痛にもなるから
Q.【Job総研/公式】職場で孤独を感じたことはありますか？それってどんな時？
仲間外れでなければ孤独は苦ではない
Q.【Job総研/公式】世の中のハラスメントに対する意識は敏感すぎると思いますか？
パワハラが抑制されるのはいいが、人を褒める事すら恐ろしくなってしまった。
Q.【Job総研/公式】首都圏or地方！「働きやすい」と思うのは、どっち？
交通網、地方の電車の本数の少なさに驚く。電車1本も逃せないのはストレスだと思う
Q.【JobweeQ】『退職』に関するモヤッと、ありましたか？
長年つきあい何台も買い替えたり紹介したりしていたディーラー担当者や、新築の打ち合わせ中の責任者などが退職してモヤっとどころか非常に困りました。
Q.【Job総研/公式】ホワイト企業orブラック企業、将来のキャリアに不安を感じる環境はどっち？
ブラックな企業は社員を大事にしないので採取的には切り捨てられる懸念はある
Q.【Job総研/公式】上司と部下の間で、"厳しい上下関係"は必要or不要？
上がハラスメントを恐れ過ぎると下がつけあがる、規律も大事だと思う
Q.【Job総研/公式】"出社 or リモート" 生産性が上がるのはどっち？
モチベーションが上がるから
Q.【Job総研/公式】「好きな仕事で低収入」or「好きでない仕事で高収入」選ぶならどっち？
好きな仕事が出来る人は幸せです
Q.【Job総研/公式】仕事中、私用スマホの通知は気になる？
最低でもマナーにすべき
IT系サラリーマン
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人事/法務/製造業
ka.a
さかなさかなさかなさかな
リクルートキャリア/パナソニック/みずほ銀行/株式会社リクルート
MGN0007254
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荏原電産/メーカー/製造
jobq8933135
富士通
kow1120
ＩＳＩＤ−ＡＯ
あゆみむめも
Q.【ココだけの本音】職場の派閥ってまだあるの？
仲が良いを派閥と言うならなんでも派閥になりそう 当然ながら全員を知ることができないから、引き上げるなら知ってる優秀な人材になるので、それも派閥か？
どうしても派閥というか、近しいとその人の成果なども見やすく、逆に遠いと成果も見えにくいという部分はあると思います。 なかなかスキキライなどを排除しなくてはと思っても、人間なので、そこは出てしまうのだろうなと。
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Q.中小企業の安全対策に対する意識が低いのは当たり前？考えすぎ？
多くの中小企業がそのような状況ではあります。要因としては、意識の欠如もありますが コスト要因が多いようです。中長期で考えると安全対策をしっかりとしたほうが費用対効果は高いのですが、中小企業の場合中長期での事業計画がなかなか立てられないことが多く、どうしても短期的な利益、コスト優先になりがちです。しかしながら、取引先が大手企業の場合、仕入先の監査や取引条件に安全対策が入ってくるケースも多くなっております。だからといって、このままで良いということではございませんが、改革には多大な労力と時間を要し…
Q.【Job総研/公式】夏になると仕事のやる気は「上がる」or「下がる」？
体力の消耗が激しく、ほかの季節の７割しかパフォーマンスが出ない。夏は休むに限る！
長いものには巻き巻きでｗ 自分が信頼できる人についていきたい
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
人が多くゴミゴミしていて住んだら自分も心身共に汚れそうだと思う
