simasimaa
Q.年収が200万円いかないのは、やっぱり少ないですよね…
あなたの仕事の延長でもっと収入を上げる見込みがあるならばそのままでもいいかもしれませんがそうでないならば転職しましょう 何をしたら、何を身に着けたら年収1000まんになるのかよく考えてください
Q.大学院1年で就職決まった場合は大学院を卒業するべきですか?
そこの就業要件に大学院卒業は含まれていないのですか?
Q.AIによって今の仕事はなくなると思いますか?
AIによって代替されやすい仕事は次の特徴があります 1ロボティクスを含まない(頭を使い体を使わない) 2元々の人件費が高い 事務職は比較的AIに変わりやすいと思います。 とはいっても、いろいろあります。AIによって完全になくなってしまうものと一部置き換わるものとあるでしょう。 もし多くに企業で仕事が置き換わり人あまりが社会問題になったら働かなくても生きていける施策が政治によってなされると思います。 そして、最後にの乗るのは引っ越しの荷物運びなど、現在低賃金で体を使う仕事だと思います。 そういう…
Q.大学卒業後、1年働き、違う大学へ3年次編入すると就職にマイナスに働きますか?
そもそも職歴があるので中途採用枠になるのではないでしょうか
Q.本当にOBOG訪問等はしなくてもよいのでしょうか?
業界や会社によります。 説明会でそう説明していたのならば、しなくていいのではないでしょうか
Q.理系中堅国公立から大手商社へ就職することは可能ですか?
食品メーカーでも海外進出している企業はあると思うのでそれを目指してみたらどうですか? もし商社を志望する場合は、単なる語学が得意だからではなく、商社に入って何を成し遂げたいのか、社会に与えたい影響はどんなものかを考えていかなければ志望動機として成り立たないです。 語学が得意だから商社に入って活かしたいという回答では、他の語学が得意な人間にかてないです。
Q.新卒エンジニア職だとlineとdenaどっちに行きますか?
Lineは国内ではインフラになっていますが海外へのこれ以上の見込みはありません。 しかし、国内ではは数とデータを持っているためおもしろいことができそうです どっちにいってもエンジニアとしてはいいのではないでしょうか やりたいことができるかいしゃがいいと思います。
Q.たった三年で月70万稼げるエンジニアになれるんですか?
どう考えてもやめた方がいいと思います。 エンジニアを目指す人に派遣に入ってもらいたくはありません。 派遣もとは適当なことばかり書いて自分たちはそのうまみを吸いたい人たちです。
Q.アクチュアリー資格は保険会社に就職する以外に何か役に立ちますか?
非常に参考になりました。ありがとうございます。
Q.将来的に伸びしろのある職業ってなんだと思いますか?
コンサル、IT関係ではないかと思います。 ただの学生の身分なので参考までに。 将来はAIの進歩、IT化がすすめられるのでそれを開発するIT会社は伸びると思います。(しかし日本のSierは人月で進めていくためどうか。平均給与が上がったり職場環境が上がるかどうかはわかりません) またコンサル会社も価値が高くなると思います。 IT化がふえ今までと異なる戦略が求められるからです。 ITコンサルの需要は増していくのではないでしょうか。
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人事/法務/製造業
test5963
パーソルキャリアコンサルティング
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IT系サラリーマン
ka.a
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西松建設
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日立ソリューションズ
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荏原電産/メーカー/製造
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.就活において若白髪はなにか影響ある?アトピーでも染めるべき?
若白髪についてそのもので影響は少ないかもしれませんが、面接官によっては若白髪が目立つことで、年相応というよりも年齢がいった印象を持ち、活動性の面でマイナスの印象を持つ方がいるかもしれません。 そこはエネルギッシュなイメージをだせば、問題ないレベルだと思います。 人事担当して、健康面が問題ないのかなどが懸念するところはありますので。
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ!?あぁ??」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ!」と自慢げに豪語してた。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.【Job総研/公式】今年の夏ボーナス額、納得してる?
まあ、昨年比月給分くらい増えたので感謝です
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Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい?
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…