ＩＴの資格とは、 看護師の資格＞ＩＴの最高資格です。 看護師がパソコンを触っても逮捕されませんが、ＩＴエンジニアが注射を他人にうてば 逮捕される。そういう事です。

上司に会議室に来ていただいて、退職願を提出しましょう。　　 現職中に転職活動をしましょう。日本は第二新卒には親切です。 Ｓｋｙｐｅ面接等をしてくれる企業様は多いのでやってみましょう。 辞めてから探すとずるずるしていまいますよ。 わたしもすぐはたらこうとおもっていましたが、1年以上時間がたってしまいました。 時間がたつのは早いです。

辞めてからさがそうと思わないでください。 日本ＩＢＭの先輩は、ロックアウト解雇後、3年かけて再就職をすることができました。 ５０すぎると厳しいです。 先輩　900万→４５０万となったそうです。 とにかく年齢制限が厳しいということです。 なので、絶対に現職を辞めてさがそうと思わないでください。

こんな感じです。私はBAND-8（課長相当）に上がってすぐに辞めました。外資はいつ首になるかわからない為。５０でリストラされたらさすがに外資でも仕事がありません。 なので、経験を積むにはいいと思います。 BAND-6　　４００万ー500万（BAND－6は残業が付くためにプロジェクト次第では600万） BNAD-7　　主任相当　昔は700万ぐらいあったのですが、今の若いBAND－７は500万 　　　　　　－600万 BNAD-8　　課長相当　800万前後 BNAD-9　…

やる業務と、住んでいる地域がわからないので何ともいえません。 肉体労働だと賃金は安めになりますし、 エンジニアであれば年齢は関係なく、業務経験年数になります。 中小企業ですと、昇給がすきないから年3000円ずつ昇給ですと10年務めても3万円しか あがりませんし、大企業でも1万ぐらいですかね。昨今年功序列がすたれていますので 会社にどれだけの利益を還元できるかです。それだけ還元してるといえるなら上司に相談 しましょう。

会社に提案をしましょう。 １．業務開始メール、業務終了メール ２．日報報告 ３．週1回出社して進捗管理を報告 かな。 ただ会社に行かないからといってさぼりはよくありませんよ。でないと他のリモートワークの 人が迷惑をこうむります。

まず会社に連絡すること。寝坊したと正直にいえば、皆さん覚えが普通にあるので 笑って許してくれますよ。だからすぐに連絡を入れること。 時間が立ってからは嘘はよくないのですが、 親が急に倒れて、連絡が遅くなり申し訳ありませんでした。といえばいいです。 ただしこの手は何度もつかえません。

入るプロジェクトによりますね。 良いプロジェクトだと月10時間程度 ひどいプロジェクトだとPMに脅かされて、残業がつけられないとか。 実質200時間とかあります。プロジェクト次第です。

今の管理職が大変なのは（課長レベルで） プレイングマネジャーを求められるからでしょう。 管理だけならば楽でしょうが、自分の仕事もやりつつ、部下の進捗管理、報告、失敗のフォロー などをやるからです。