pontacyan7777
Q.ITストラテジストの資格を持っていると年収アップを期待できますか?
ITの資格とは、 看護師の資格>ITの最高資格です。 看護師がパソコンを触っても逮捕されませんが、ITエンジニアが注射を他人にうてば 逮捕される。そういう事です。
Q.新卒ですが、おすすめの退職の切り出し方をおしえてください
上司に会議室に来ていただいて、退職願を提出しましょう。 現職中に転職活動をしましょう。日本は第二新卒には親切です。 Skype面接等をしてくれる企業様は多いのでやってみましょう。 辞めてから探すとずるずるしていまいますよ。 わたしもすぐはたらこうとおもっていましたが、1年以上時間がたってしまいました。 時間がたつのは早いです。
Q.50代から転職先を探すのはリスクが高いでしょうか?
辞めてからさがそうと思わないでください。 日本IBMの先輩は、ロックアウト解雇後、3年かけて再就職をすることができました。 50すぎると厳しいです。 先輩 900万→450万となったそうです。 とにかく年齢制限が厳しいということです。 なので、絶対に現職を辞めてさがそうと思わないでください。
Q.IBMのコンサルタントの年収を教えて下さい!!!
こんな感じです。私はBAND-8(課長相当)に上がってすぐに辞めました。外資はいつ首になるかわからない為。50でリストラされたらさすがに外資でも仕事がありません。 なので、経験を積むにはいいと思います。 BAND-6 400万ー500万(BAND-6は残業が付くためにプロジェクト次第では600万) BNAD-7 主任相当 昔は700万ぐらいあったのですが、今の若いBAND-7は500万 -600万 BNAD-8 課長相当 800万前後 BNAD-9 …
Q.30歳 月給25万って少ない方でしょうか?
やる業務と、住んでいる地域がわからないので何ともいえません。 肉体労働だと賃金は安めになりますし、 エンジニアであれば年齢は関係なく、業務経験年数になります。 中小企業ですと、昇給がすきないから年3000円ずつ昇給ですと10年務めても3万円しか あがりませんし、大企業でも1万ぐらいですかね。昨今年功序列がすたれていますので 会社にどれだけの利益を還元できるかです。それだけ還元してるといえるなら上司に相談 しましょう。
Q.リモートワークを会社に認めてもらうにはどうしたらいいですか?
会社に提案をしましょう。 1.業務開始メール、業務終了メール 2.日報報告 3.週1回出社して進捗管理を報告 かな。 ただ会社に行かないからといってさぼりはよくありませんよ。でないと他のリモートワークの 人が迷惑をこうむります。
Q.会社を無断欠勤した場合、クビになることはありますか?
まず会社に連絡すること。寝坊したと正直にいえば、皆さん覚えが普通にあるので 笑って許してくれますよ。だからすぐに連絡を入れること。 時間が立ってからは嘘はよくないのですが、 親が急に倒れて、連絡が遅くなり申し訳ありませんでした。といえばいいです。 ただしこの手は何度もつかえません。
Q.日本IBMのGBS事業部のITスペシャリストの残業時間はどれ位ですか?
入るプロジェクトによりますね。 良いプロジェクトだと月10時間程度 ひどいプロジェクトだとPMに脅かされて、残業がつけられないとか。 実質200時間とかあります。プロジェクト次第です。
Q.管理職は仕事が大変だと言われていますがどういった所が大変なんですか?
今の管理職が大変なのは(課長レベルで) プレイングマネジャーを求められるからでしょう。 管理だけならば楽でしょうが、自分の仕事もやりつつ、部下の進捗管理、報告、失敗のフォロー などをやるからです。
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Q.就活において若白髪はなにか影響ある?アトピーでも染めるべき?
若白髪についてそのもので影響は少ないかもしれませんが、面接官によっては若白髪が目立つことで、年相応というよりも年齢がいった印象を持ち、活動性の面でマイナスの印象を持つ方がいるかもしれません。 そこはエネルギッシュなイメージをだせば、問題ないレベルだと思います。 人事担当して、健康面が問題ないのかなどが懸念するところはありますので。
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ!?あぁ??」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ!」と自慢げに豪語してた。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.【Job総研/公式】あなたの副業意欲を教えてください!
自分自身の本業について、自身が現場のトップラインではなく、育成する立場となってきており、時間的にも余裕が出来てきたので自己成長、何かしら社会貢献の機会を得られればと思い
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Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい?
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…