20世紀、高度経済成長期においては「副業なんかせずに、家庭のことは奥さんに任せて会社に滅私奉公して残業も転勤もすべて受け入れる」ことが会社にとっても個人にとっても、そして国家にとってもメリットのある時代でしたからね。 「副業禁止規定」は言わば数ある高度経済成長時代の残滓、悪しき習慣ですね。 海外の就業規則では、競合企業での兼業を禁じる「競合避止規定」はあれど、副業そのものを無条件で禁止している企業はほとんど見かけないそうです。 副業禁止規定に限らず、制度疲労を起こしてしまっている「悪し…

はじめまして！現役リクルート社員でありながら、起業して自分の会社もやっているものです。 僕自身は「起業したいなら就職せずにしたらいいじゃない！」という立場なのですが、まだ力が足りないというならリクルートで修業するのはオススメです。 ただ、リクルートといっても事業や部署が多岐にわたるので、自分自身に足りないものをきちんと定義して、それはどこなら得られるのか？を考えつくして決めた方が良いかなと思います。

なるほど！副業の目的=お金を稼ぎたい、ということなんですね！ 端的に申し上げると、短期的にお小遣いが欲しい…くらいならばコンビニでアルバイトした方がよっぽど稼げます。僕自身、ブログの記事執筆に月20〜30時間以上かけましたが、月の収益が5万円を超えるまでに半年かかり、10万円を超えるまでに1年かかりました。 ですが、コツコツ続けることで確実に資産になり、気づけば月間20〜30万PVを超え、収益が月20万円を超えることもありました。 ここまで来ると、広告出稿の依頼や記事執筆や講演の依頼…

1年目だろうが、3年目だろうが、10年だろうが関係ありません。 ないものねだりで青い鳥を追いかけるような逃げの転職は自分を不幸にするのでオススメできませんが、あまりにも今の環境が不遇なようであれば転職をオススメします。 詳細が分からないため何とも申し上げることはできませんが、1年目だからとか、そういったものに縛られる必要は少しもないと思います。

現役リクルート社員ですが、ホールディングスから各事業会社の出向も、各事業会社からホールディングスへの出向もいずれも非常に活発ですよ。

結論、メルカリさんであれば機能すると思ってます。 この制度を導入された方を良く存じ上げていますが、彼自身が男性として育休を取得された経験をお持ちで、その姿に憧れた男性社員がさらに育休を取得する、という実績があるからです。 メルカリさんのような会社がどんどん増えたら良いですね。

はじめまして！ リクルートで働きながら複業で起業しているものです。 結論、副業・複業を通じてどうなりたいか？ 好きなことは何で、得意なことが何か？によって適した副業は異なるので、何とも言えないというのが正直なところですが、万人にオススメなのはやはりブログです。 僕自身、社会人3年目でブログをはじめたことが起業につながっていますし、文書を書いたり、発信することが好きな人にはうってつけです。

ご指摘のポイント、まさにおっしゃる通りですね。 「一億総活躍」の文脈で政府で「副業解禁」が真剣に検討する中議題に挙がったのがまさにこの通算規定でした。この問題がクリアにならないとなかなか副業解禁に踏み出せないのが実情なので、労働関連法を改正することも視野に入れているようですね。 実際、ベンチャー企業や中小企業はさておき、大手企業のほとんどが申請制としており、本業と副業の労働時間を通算しても法定労働時間の上限を超えないことを条件に認めているケースがほとんどです。 ゆえに、副業解禁と働き方改革…

Forbesさんのこちらの特集は参考になりました！ 1位は2年連続でメルカリ山田さんです。 http://forbesjapan.com/articles/detail/10809

性善説でも不十分ですし、性悪説では他人の信頼は得られません。 その折衷案として、性弱説がお勧めです！ https://t.co/m7kOHGf1Cx