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Q.営業職の経験のみですがIT業界に転職することはできますか?
営業なら可能です。 IT未経験可で募集してる求人も多いです。 基本情報の独学も可能です(独学で取る方が大半です)。
Q.新卒で中小企業に就職予定です。転勤や離職率、知名度などについてどう思いますか?
「利益」といっても、売上総利益・営業利益・経常利益・税引前当期利益・当期純利益があります。 売上総利益(粗利)…売上-原価 営業利益…粗利-販売費および一般管理 経常利益…営業利益-営業外損益 税引前当期…経常利益-特別損益 当期純利益…税引前当期-法人税等 どの利益を参考にすべきか、というのは その分析の目的に応じてですので、社会人ならば全て抑えておくべきです。 なお、営業マンが普段の活動で意識すべきなのは当然「粗利」です。 営業利益は粗利から人件費、家賃、広告費などを差し引いたの本…
製造・建設であれば資本金3億以下または従業員数300人以下が中小企業と言われています。 営業利益率についての計算は合っています。 (当期純利益÷売上高×100なら当期純利益率です。) 企業単体の単年度で見ても評価のしようがないので、一般的には年度ごとの推移や業界平均、競合企業、リーダー企業と比較をします。 各財務指標についてはご自身で学習ください。 学生皆が受けるべきというのありませんが、やはり業界1,2位の企業は見ておいた方がいいと思います。 私はMARCH卒で、就活では力を出せず、妥…
Q.製造ラインでの工場勤務は難聴になりやすいのでしょうか?
何の製造か、使用している設備やレイアウト、環境など等にもよりますので一概には言えないですが オフィス業務と比べれば発症確率は高くなると思います。 https://atomfirm.com/jiko/42144#1-1 騒音環境では事業主に防止措置が求められているようですが、そこまで厳密に対策されていない可能性もあるので、気になるようでしたら事前に確認されることをおすすめします。
資本金がわかりませんが、従業員数で見ると一般的には大企業の部類に近いですね。 また、利益率を見ても9%なら、割と優秀な経営状況であると言えます。 (業界によっても基準が変わりますが、営業利益率が10%を超える企業はそう多くないです。) 懸念されている離職率は捉え方によります。 ・過酷な労働環境または待遇の悪さから出ていく人が多い ・身につけた経験やスキルにより、より良い環境へステップアップできる どちらか一方、もしくはその両方の可能性があるのでよく吟味されてください。 残業時間はそう長くな…
Q.休職中や時短勤務中の副業ってずるくないですか?
柔軟な働き方が選べて良い会社だと思いますけど。 制度を活用されているだけなので全くずるくないです。完全にあなたの嫉妬です。 それが気に食わないのなら会社に問題提起するなり、転職するとか、副業禁止の会社を自分で作ればいいと思うんですけど、不満を抱えるだけでなにも行動しないと言うことは、あなたもその状況を許容しているということです。 それにあなたが働いている結果、仕事が回っているのなら何も問題はないと思います。 仕事が回っていないのであれば、人を追加するかどうかはあなたの上司や経営者の判断で…
Q.未経験で法務部系に転職するのは危ない?
業務の一部をAIが補完することは考えられますが、そう簡単にはなくなりません。
Q.面接官から「今日の面接に自分で点数をつけるなら何点?」と聞かれた時の正解は?
基本的には挽回のチャンスを与えるための質問だと思います。 また、自分に厳しいタイプか、甘いタイプかを確認する目的がある可能性もあります。 前者の場合は、面接中で伝えきれなかったポイント(強みや志望動機など)に繋げるチャンスです。 後者の場合、どちらが良いというのはありませんが、事前のコンピテンシー診断と矛盾がでると問題があります。 特点そのものはあまり関係ないですね。
Q.ボーナスなしのホワイトなベンチャー企業かボーナスありのブラックな大手企業どっちで働くべき?
後者です。 パワハラは会社に相談すれば何とでもなるので。 残業についても36協定に違反するレベルであれば労基に訴えられます。 大手なら転職もそう苦労しないですので、長居する必要もありません。
Q.入社したばかりの新卒一年目ですが1週間で大体何日出社したらいいと思いますか?
職種や業務、会社や配属先の文化による…としか言えませんので 最初の2週間くらいは毎日出社してみては? 出社不要とわかっているのなら、わざわざしなくていいと思います。
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人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
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パーソルキャリアコンサルティング
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荏原電産/メーカー/製造
MGN0007254
ka.a
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ISID−AO
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富士通
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武田薬品工業/ブリヂストン
Q.課長や部長のような管理職ポストは昔と比べ減少していていきますか?
なかなかないと思います。 社員が多い会社ならばある程度ポストがあるかもしれませんが、 それでも同年代で全員が早さ遅さはあれ管理職になり、課長、部長になるというのは 時代的にもないのであろうと。 最近だと管理職になりたくないという方もいますし。
Q.社会人は何か汚い事をしないとのし上がれないのでしょうか?
のし上がるの定義と汚い事の定義やレベれる感がわからないので、なんともですが 会社の規則やルール、法令関連は遵守が必要なので、普通に結果を出していれば評価はされるかと思います。
Q.転職する際に前職のネームバリューで差は出てしまいますか?
極めて稀に影響ある程度。確かに、前職の会社名を参考にしている会社があるというのを聞いたことはありますが、多くの会社と話をしてきましたが前職のネームバリューがあったからといって「それが、どうかしたの?」という冷ややかな反応しか聞いたことがありませんね。 世代の古い社長なら、古い価値観で考えるでしょうから、ありえなくもないかもしれませんが 現実的には、誰も気にしないと思います。 そういえば、NTTの名前が付いたIT企業で働いたことがありますが 転職において、それが役に立ったことなど1度もありま…
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【ココだけの本音】職場の会議で毎回アイスブレイクは必要?ぶっちゃけ時間の無駄?
簡単なものならね…毎回小ネタを仕込む人がいたけど、大抵はつまらない。でも賛成。完全にないと寂しい。年寄りだからかな笑
ユーザー名非公開で回答
休職中はだめですねぇ。。。 時短勤務に関してはいいと思うけど
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【Job総研/公式】ホワイト企業orブラック企業、将来のキャリアに不安を感じる環境はどっち?
ブラックではない