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Q.営業職の経験のみですがIT業界に転職することはできますか?
全てにおいてそう言えてしまいますがね。 今年からCBT形式でいつでも受けられるようになり、年に2回しか受験チャンスがない時とは違いますので、◯原とかT◯Cとかに数万円注ぐのはコスパが良くないです。 学習教材はたくさん売ってますし、udemyなんかでも安くて分かりやすい講座があったりします。
営業なら可能です。 IT未経験可で募集してる求人も多いです。 基本情報の独学も可能です(独学で取る方が大半です)。
Q.新卒で中小企業に就職予定です。転勤や離職率、知名度などについてどう思いますか?
「利益」といっても、売上総利益・営業利益・経常利益・税引前当期利益・当期純利益があります。 売上総利益(粗利)…売上-原価 営業利益…粗利-販売費および一般管理 経常利益…営業利益-営業外損益 税引前当期…経常利益-特別損益 当期純利益…税引前当期-法人税等 どの利益を参考にすべきか、というのは その分析の目的に応じてですので、社会人ならば全て抑えておくべきです。 なお、営業マンが普段の活動で意識すべきなのは当然「粗利」です。 営業利益は粗利から人件費、家賃、広告費などを差し引いたの本…
製造・建設であれば資本金3億以下または従業員数300人以下が中小企業と言われています。 営業利益率についての計算は合っています。 (当期純利益÷売上高×100なら当期純利益率です。) 企業単体の単年度で見ても評価のしようがないので、一般的には年度ごとの推移や業界平均、競合企業、リーダー企業と比較をします。 各財務指標についてはご自身で学習ください。 学生皆が受けるべきというのありませんが、やはり業界1,2位の企業は見ておいた方がいいと思います。 私はMARCH卒で、就活では力を出せず、妥…
Q.製造ラインでの工場勤務は難聴になりやすいのでしょうか?
何の製造か、使用している設備やレイアウト、環境など等にもよりますので一概には言えないですが オフィス業務と比べれば発症確率は高くなると思います。 https://atomfirm.com/jiko/42144#1-1 騒音環境では事業主に防止措置が求められているようですが、そこまで厳密に対策されていない可能性もあるので、気になるようでしたら事前に確認されることをおすすめします。
資本金がわかりませんが、従業員数で見ると一般的には大企業の部類に近いですね。 また、利益率を見ても9%なら、割と優秀な経営状況であると言えます。 (業界によっても基準が変わりますが、営業利益率が10%を超える企業はそう多くないです。) 懸念されている離職率は捉え方によります。 ・過酷な労働環境または待遇の悪さから出ていく人が多い ・身につけた経験やスキルにより、より良い環境へステップアップできる どちらか一方、もしくはその両方の可能性があるのでよく吟味されてください。 残業時間はそう長くな…
Q.未経験で法務部系に転職するのは危ない?
業務の一部をAIが補完することは考えられますが、そう簡単にはなくなりません。
Q.面接官から「今日の面接に自分で点数をつけるなら何点?」と聞かれた時の正解は?
基本的には挽回のチャンスを与えるための質問だと思います。 また、自分に厳しいタイプか、甘いタイプかを確認する目的がある可能性もあります。 前者の場合は、面接中で伝えきれなかったポイント(強みや志望動機など)に繋げるチャンスです。 後者の場合、どちらが良いというのはありませんが、事前のコンピテンシー診断と矛盾がでると問題があります。 特点そのものはあまり関係ないですね。
Q.ボーナスなしのホワイトなベンチャー企業かボーナスありのブラックな大手企業どっちで働くべき?
後者です。 パワハラは会社に相談すれば何とでもなるので。 残業についても36協定に違反するレベルであれば労基に訴えられます。 大手なら転職もそう苦労しないですので、長居する必要もありません。
Q.入社したばかりの新卒一年目ですが1週間で大体何日出社したらいいと思いますか?
職種や業務、会社や配属先の文化による…としか言えませんので 最初の2週間くらいは毎日出社してみては? 出社不要とわかっているのなら、わざわざしなくていいと思います。
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人事/法務/製造業
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パーソルキャリアコンサルティング
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IT系サラリーマン
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西松建設
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日立ソリューションズ
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荏原電産/メーカー/製造
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ!?あぁ??」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ!」と自慢げに豪語してた。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
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Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい?
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…