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Q.就職活動で選考落ちしたのですが挫折を乗り越える方法ありますか？
とても頑張ったようで、その努力する能力は大変素晴らしいも思いました。立ち直るには「どうしてうまく行かなかったんだろう？」と振り返り、次に活かしていくのが良いかと思います。 志望度が高いとうまくいかなかったことに目を背けたくなるかもしれませんが、きっとできるかと思います。
Q.上司と合わないという理由で新卒1年目に転職をするのは間違っていますか？
全然いいんじゃないですかね。
Q.転職するためには一番必要なものは何でしょうか？
勇気！
Q.日本の平均年収433万を超えないと負け組ですか？
勝ち負けは気にすることないと思いますけど、生活は苦しいかも。
Q.前向きな転職理由が思いつかないのですがどう表現したらいいでしょうか？
すごい回答数だ… 本音の理由とは別に建前の理由を用意しましょう。
Q.新卒でデータサイエンティストになるにはどんな勉強や就活をしましたか？
https://tjo.hatenablog.com/entry/2019/02/19/190000
Q.大王製紙の化学系開発職に就職するのに必要なスキルはなんですか？
個別の会社のことはwebでは調べづらいので、直接アポを取って質問するのが良いと思います。 その時に自分の理解をぶつけて正しいか確かめる。または、何故そうなっているのか確認する、というスタンスでいくと良いでしょう。 私がその会社の人なら「出来るだけ細かく教えてください」と言われたら「やってることなんて毎日違うし、いちいち説明してらんねーよめんどくせぇな」とシカトすると思います。 一方で、 「御社のHPではxxxの案件でyyyをやっていると書いてありました。これはzzzみたいな進め方でやっ…
Q.うつ病が採用されない・内定取り消しの状況にならないためには？
会社によっては過去の病気のことで採用をやめるかもしれないので、黙っておくのが良いと思います。
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人事/法務/製造業
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パーソルキャリアコンサルティング
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
IT系サラリーマン
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日立ソリューションズ
jobq8933135
富士通
jobq8205226
コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
ka.a
kow1120
ＩＳＩＤ−ＡＯ
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Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる？
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
Q.新卒で3年以上のブランクがあると不利になる企業規模や業界はある？年齢制限は？
＞具体的にはどういう規模、業界、業種の会社が不利になるのでしょうか？ 要領を得ない質問なので、「具体的に、こういう業界の求人、職種を見ています」と書く必要があるでしょう。そのうえで、この～ ではないでしょうか。 無論、求人掲載の条件は、一部でしかないので 年齢、性別、最終ステータス(正社員、契約社員、派遣、アルバイト、無職)や、会社によっては 顔採用 学歴でフィルタリングは行われる企業が多いです。 付け加えて、３年以上離れていると 第二新卒としても扱われないだけ。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか？
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
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Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい？
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな
