ド本命の会社を一番最初に受けるのはナシにすべきかも知れません。 初めての転職活動でしたら特に。 初めてということもあり、いろいろ失敗することもあるかもしれません。まずは最も優先順位の低いところから練習のような気持ちで受けるのが良いかと思います。 ただし、本当にどうでも良いような会社は受けない方がいいと思います。 例えば貴方が某A社を第一志望としていたら、この場合練習のような気持ちで受けると良いのは、A社の同業会社やグループ会社でしょう。 人手不足で企業も人材を欲しているとは言え、転職…

企業が「何らかの手当てを出します」という言葉は、実際に給与明細をもらって、記載されているのを確かめる時まで信じちゃダメです。

まずは新人賞おめでとうございます。 確かにこの実績は、今後のキャリアの武器となりうるものだと思います。転職する場合においても良いアピール材料になるでしょう。 これからは、自分の何が良かったから新人賞を取れたのかを考えていきましょう。成功という結果のウラには必ず理由があります。それを自分が腹落ちすることで、来年もいい成果が望めるのではないでしょうか。 大抵の人は悪かったことの反省はするくせに良かったことを反省しないんですね。なんでだろうって思います。成功した実績から次につながるノウハウを少…

気にすることはないと思います。 このまま現職に留まりましょう。 最初はそんなもんですよ。それにまだお若い方ですから、恐らく企業側も質問者様のポテンシャル(今後の伸び)に期待して採用をしたのだと思います。 私も1年ちょい前に転職しましたが、最初は知識も技術もノウハウも無い状況でした。最初のうちはただ必死に仕事しまくってましたね。色々怒られたり注意を受けることもありましたが、どうにかなりました。 先の回答者様の仰る通り、私も1年仕事して今では仕事の要領を多少は掴み、先輩方とも技術的な話ができ…

上司に対して感じる恩義も、自らの今後の社会人人生には変えられません。身体を壊さないよう、仕事から少しでも身を引くことを考えてもバチは当たりません。 転職ができないことの理由は、仕事が忙しいからと思わないでください。本当に仕事が忙しくても、辞意を示せば会社は応じざるを得ません。辞めてから転職活動しましょう。 私も日東駒専レベルですが大手企業に転職しましたので問題ありません。 なるべく早めに行動を起こすべきかと思います。 before it's too late.

私がやっている方法を紹介します。参考になれば幸いです。 まずA3の大きな紙1枚で、向こう三カ月ぶんくらいの日程表を作るんです。 システム手帳のように詳細まで書けるものでなくて、もっと簡単なもので良いです。 そこに手書きで、この仕事はいつから着手していつまでに完了させるなどの予定を記入していき、日々それを確認するクセをつければ、忘れ防止に役立ちますね。 詳細を書きたいのであれば、業務フォローシートのようなものを別途作成し、詳細まで書いたものをを先述の日程表と合わせて持つようにすれば良いで…