不安な点はなんですか？ 採用人数が多いことでしょうか？ わたしは、嫌だったら転職したらいいと思い、無難な大手に新卒で就職しましたが、もっときちんとその会社の仕事内容だったり、やりがいが自分に合っているのかどうか考えるべきだったなと少し反省しています。社会人の最初の3年は、その後のキャリアに大きく影響すると思っています。 まだ社会に出たことがないと、深く理解するのは大変かもしれませんが、周りの大人に相談してみたり、会社の中の人に話を聞きにいってみたり、人事に思い切って相談してみるのもいいかも…

会社とご自身の進みたい方向によって変わると思います。 わたしが以前働いていた会社だと、技術職を極めるか、管理側（プロジェクトマネージャ等）へ進むかが別れてたりしました。 内定されている会社の人事等に聞いたらいいと思いますよ！

先ほども回答させていただいた、社会人3年目の者です。詳しく教えていただいてありがとうございます。胸中お察しします。将来のことなんてわからないのに、ひとつに決めないといけないなんて辛いですよね。 お気持ちはわかりましたし、内定している会社の総合職と、どこかの会社の一般職で悩まれている理由も分かりました。 まずはじめにお伝えしたいのが、 >自分に営業職ができるのか、不安になってしまった これに関しては、まったく不安になる必要はありません。どんな仕事もやってみないとわからないですし、ひとりでやっ…

社会人3年目で、大手総合職営業→ITベンチャーデザイナー→フリーランスというキャリアを歩んでいるものです。 まずは、仮に総合職で内定をいただいている会社をA、落ちてしまったけど一般職で志望度が高かった会社をBとすると、AとBでの違いやBの志望度が高くなった理由はなんでしょうか？一般職がよかったということでしょうか。そしてAの会社では決められない理由も明確になるといいですね。 詳しいことはわからないのでふわっとしかアドバイスできませんが、会社を決めるにあたっての優先順位（重要なこと）を出し、…

学部卒で新卒リクルートに入社したものです（現在は退職しています）。 リクルートは、きちんとした理由がある上での決断であれば、きっと尊重してくれると思います。 ですが、非常に大事な問題だと思うので、信頼できる人事がいれば普通に聞いた方がいいと思いますよ！

他人と比較するよりも、自分を幸せにしてあげようと考えている方が幸せですよ。 あなたのように、真面目で素直な人は、コツコツしっかり頑張ってれば報われると思います。 誰にだって必ずいいところだって、悪いところだってあります。今は他人に認められなくても、焦らず自分で自分を褒め続けましょ

飛び込み営業、わたしもやってました。テレアポもそうですが、一度も会ったこともない人に突然こちらから話しにいくなんて、そりゃもちろん人間としてハードル高いのは当たり前だと思います。 わたしの場合は、一番の目的を考えるのが目の前の怖さを和らげる方法でした。その目的が、利己的なものでなければないほどよかったです。自分の数字をあげることはもちろん大事ですが、それよりも「自分の会社の商品を買ったら、お客様にとってどんなにいいことか」を考えるということです。むしろそれがないのであれば、その会社は辞めよう…

グリッド力は、一般的には「やり抜く力」と言われているので、「大きな決断をしたか」はあまり関係ないかと思います。それよりは、自身のその決断を最後まで（成功するまで）やり抜いたかどうか、が大事かと思います。 他人と比較して大きなことでないといけない、などと思う必要はないと思います。自分なりに、人生で最もやり抜いたと思えることがあれば、それをアピールするのがいいのではないでしょうか。その「やり抜いたこと」が自分でなにか課題意識をして決断したことだったらなおよしかと思います。

南場智子さんの『不格好経営』（https://goo.gl/XoaMy1） 家入一真さんの『こんな僕でも社長になれた』（https://goo.gl/qzYyPo）

周りと比較するよりも、ご自身が楽しくないなら辞めてホワイトな会社を探したらいいと思います。 日本にはたくさんの会社があります。その中でもベンチャー企業は生き残るのに必死です。それを理解できずに働いて、文句を言う生活になってしまうくらいなら、普通に辞めたらいいと思います。 ベンチャーできちんと営業をこなされていたのであれば、リクルートの契約社員とか受けてみてもいいと思いますよ