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Q.就活で神戸大学経営学部は他の大学と比較すると有利になりますか?
学歴とかを気にしてここに投稿してる時間を行きたい企業の研究に当てればいい結果が出ると思います。 入社してからでも、嫌なら転職すればいいだけなので、 考え過ぎるのもいいことないです。
Q.転職したいのですが怖くてできませんどうすればいいですか?
転職の怖さと転職したさを自分で天秤にかけて決めればいいだけです。 でも、文章を見る限り転職した方がいい気がします。 入社前にカジュアル面談を繰り返したり、体験入社を交渉すれば合うかどうか見れるかと思います。 あと、転職して失敗だと思ったら次を探せばいいだけです。
Q.成人式でも仕事を休ませてくれないのですがどうすればいいですか?
そんなクソ会社辞めればいい
Q.深層学習や画像処理を行なっていて知る人ぞ知る企業はありますか?
Google
Q.上司と合わなくて転職したいのですが40代でも可能ですか?
転職考えてると答えを書いてるのですから、転職すればいいです。 能力があれば年齢は関係ありません
Q.皆さんの会社では働き方改革がどのくらい浸透していますか?
改革はされてませんが、元々最大の成果を出しやすくしてくれているので、 残業も基本的に無いですし、やりたければリモートも自由なので改革の必要もないです。
Q.仕事探しに苦労しているのですがどうすればいいですか?
お互いにミスマッチがあるのが最悪なので、本当にやりたい事と、相手が求める事とが合えばいいだけです。 カジュアル面談なり、遊びに行くなりでミスマッチを避けるところからスタートで
Q.お盆なのに休めない会社はもう辞めた方がいいですか?
辞めたいなら辞めればいい もっといい環境はいっぱいある
Q.ニートが理由で書類選考すら通過できないのですがどうすればいいですか?
書類選考の無い会社を受ければいいです。 上場企業でも存在します。 ただ、能力が高くないと普通の人よりも不利ですね
Q.転職活動でエージェント以外で良い案件に巡り合う方法はありますか?
時間はかかるけど、人脈広げてリファラル採用狙いが失敗少ないかと
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人事/法務/製造業
test5963
パーソルキャリアコンサルティング
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荏原電産/メーカー/製造
IT系サラリーマン
ka.a
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富士通
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jobq8205226
コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
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日本光電
Q.【Job総研/公式】今の仕事はこれからも続けたい?続けたくない?
社会人になるのが30と遅かったが、当時の尊敬できる上司から人より10年分より頑張って追いつけと言ってもらい、なんとか同じ世代の人ぐらいには追いついたので。
Q.社内の女上司から、ご飯の誘われるのですがどう断ったら良いですか?
穏便に転職するのが一番。あるいは、 「彼女できたんですよ!AI彼女」と告げる。 同い年や年下が好みなんですよねーという。 メールやLINEでお誘いが来るなら、不採用通知を送る。 「検討した結果、不採用とさせていただきます。末筆ながらお祈り申し上げます」と。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
自分が目指していたキャリアを進む事ができているから。職位が上がると目指す先が新たに出てくるけどね
ユーザー名非公開で回答
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
まだ可能性があると信じたい
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…