私が思うに、人がどんな状況であれニーズのある食品や医療が比較的影響が少ないのではないかと。 しかしながらざっくり書けば、食品は薄利多売であったり、医療は命に関わりますので、景気に関係なくリスクもあるとも言えるのではと。 それでも全く受けないわけではないとは思います。

不況という時点で消費は下がります。 よほど景気にとらわれない手堅い企業でもない限り、影響は出ます。 普通はユーザーとなる企業、または個人を相手にする企業が多いはずですので、売り上げが見込めないとわかれば、採用も控える傾向が強いでしょう。 それでも採用に意欲的な企業を探すしかないかと。

面接で聞いてはダメなんでしょうか。 オービックは上場していますので、有給に対する対応はあるはずです。 有給消化の義務化となりましたが、社員皆さんいろんな仕事を、忙しい中で、御社はどのような効率化の取り組みをされているのでしょうか、とか？ 偉そうかな。 でも踏み込んでもありかな。 自己責任で。

転職においてキャリアアップではない選択は、100万くらい下がることは許容すべきです。 本来なら採用の端にもかからなかった、といって右往左往される方もいる中、まだいい方かと。 とは言え、260万はいかがなものかと。 今より手取りがいくら下がるか、その影響を家族含めてどうなるかシミュレーションされましたか？ 不動産の会社は若さを買う、で採用されてると思います。 あと、営業やれますか？ ゲーム会社からとなると転職後「俺、こんなことしてていいのか？」と思う事はないのか、業種、職種、もう少しリサー…

お気持ちは買いますが、無謀かなと。 データサイエンティストの方が普通に難しいのでプログラミングのほうで。 プログラミングも結構「行間」を読む仕事ですよ。 もし採用されたら過去実績からなし崩しに人管理ですよ。同じしゃね？と。加えてプログラミングスキルいります。 いやいやプログラム一択なんだよ、だとおそらく勝てないです。 若さもですが経験、書き方、作法、割とあります。 なんでそんな風に考えるの？とか、なんでそこまで考えるの？と思う事が普通にあったりするかもです。

ロレックス自体は関係ないと思いますよ。 少なくとも相談者様が受けようと思った企業なわけで、変な会社ではないと思います。 もしそこに原因があるとするなら「返し」で低評価されたのではないですか。 なんて返したのですかね？ 一生ものなんです、宝物です、思い出の一品です、メンテナンス大変なんです、毎日眺めて暮らしてます、毎日カップラーメンで貯めました、プラスまたは笑いアピールですか？ 何つけたって関係ないだろ、別にいいだろ、ええまぁ、そうですか？、はぁ・・・、気持ちが優先しちゃいました？ お互…