35歳の会社員の管理職(部長クラス)だけど、正直ヒューマンマネジメントはもうしたくないので、スペシャリストで生きていこうと思っています。今からプログラマーやデータサイエンティストを目指すのは無謀ですか？エクセルは得意だけど、プログラムの基礎はありません。若手に勝てないからやめた方がいいですか？実例あればお願いします。

小さな会社を経営しております。プログラマーです。スペシャリストかゼネラリストかは、そこまで違うものでもなくて「会社の経常利益を来期は1.2倍にしなさい」という問いに対して、どういう答えを出すのか？というアプローチが違うだけです。スペシャリストとして転職するといっても35歳とかになればRubyが書けます・・というだけでは、ちょっと厳しいかと思います。ただのスキル競争には意味がないです。経常利益を1.2倍にしてほしい会社はいくらでもあるので、別に若手に特定のスキルで勝とうと負けようと関係なくて、問題を解決して世界がちょっと良くなればお金は稼げます。いきなり転職に飛びつく前に、現職の身の回りを見渡して、プログラミングなりデータ分析なりのカナヅチを持ったら、とりあえずクギに見えるものを叩いてみたらいいかと思います。プログラマーというのは言われなくても自動化できるものは自動化してしまいますし、データ分析の人は自分とは関係なくてもデータを見てるのです。業務の自動化は残業代の削減としてコスト計算できるわけですから「これだけお金が浮くのか・・」とわかるかと思います。35歳から、スペシャリストのいる会社に転職すると、たぶん専門分野よりも「何をしたらいくらになるのか？」を知ってることの価値を買ってもらうことになるかと思います。

いやー、イイですね、新しい事始めるの。管理職が専門職に興味を持つの、とても良い事だと思います。広く深くは難しいですが、広く数個深くは出来そうなので。無謀かどうか？人によりますよね、参考例ですが以下。外資メーカーで管理職やってた同僚、付き合いのあるeCommerce企業に触発されてITの勉強始めました。生活あるので大きなリスクは取らずに、働きながらテック系のブートキャップやスクールに参加してお勉強、数年かけてオラクルマスターとTEの資格とりました。んでどうしたか。まだ同じ会社で非IT系の管理職してます。専門領域に詳しくなって知見も自信もついたから、逆に管理職が楽しくなったそうです。目指しそれに成らずとも、得たものが大きいんでしょうね。頑張ってください。

スペシャリストを目指すのに会社に入ってから学びたいと思うのならそもそも面接が通らないでしょう。未経験と言えど個人で何もしてないのはさすがに採用の理由に結び付けられないです。

プログラミングをやってみてはどうですか？スクールに通うでも良いです。またデータサイエンティストには高度な数学知識（大学レベル）が必要ですので、投稿者さんがどの程度の数学がわかるのか不明ですが、高校の数学をもう一度やって（特に微積分）大学レベルの統計学を学ぶ必要があると思います（ライバルは大学で統計学を学んだ人です）

お気持ちは買いますが、無謀かなと。データサイエンティストの方が普通に難しいのでプログラミングのほうで。プログラミングも結構「行間」を読む仕事ですよ。もし採用されたら過去実績からなし崩しに人管理ですよ。同じしゃね？と。加えてプログラミングスキルいります。いやいやプログラム一択なんだよ、だとおそらく勝てないです。若さもですが経験、書き方、作法、割とあります。なんでそんな風に考えるの？とか、なんでそこまで考えるの？と思う事が普通にあったりするかもです。