nobita
Q.起業を考えています。インターネットサービスの会社の創業者が自ら作ることがほとんどでしょうか。
ITベンチャーで起業しています。 少なくとも自分で開発できないと無理です。 漠然とした概念をいくら熱く語っても、他人に丸投げではビジネスに耐えられるシステムは出来上がりません。 起業するならば、あなたが主導権を握って、システムの設計と評価を判断する必要があります。 金銭的にも、あなたが中心となって開発する体制でなければ無理です。 １つのサービスを開発するのに、何人月の工数がかかるか分かりますか？ １人のエンジニアを雇うのにいくらかかるか分かりますか？ 他人に丸投げというのは、数億円規模をポ…
Q.ITベンチャー企業の営業職の年収や待遇はいかがですか？
ITベンチャーの経営者やってます。社員数人の小さな会社です。 ITベンチャーといっても、急成長を目指すところと、スモールスタートで小さくやっているところで全然違います。 前者は、ベンチャーキャピタル等から出資ししてもらったりしていて、数年以内に上場を目指している会社です。 会社にとって株主が重要ですので、社員は二の次になると思います。 社員の給料上げることよりも、早く上場して株主に還元することを優先しますからね。 資本金が数億のITベンチャーは間違いなく、このタイプですよ。 うちは私が10…
Q.NECの家賃補助はいくら？独身寮や社宅に6ヶ月以上入らないと補助がでないんですか？
富士通だと1年以上、寮に入らないと家賃補助がでないので、それに比べたら若干マシですね。 30歳で打ち切られるのは同じです。
Q.富士通の福利厚生ってどうなんですか？
去年まで富士通で働いていました。 富士通は福利厚生が非常に悪いです。 ただでさえ悪い福利厚生が、どんどん改悪されています。 福利厚生の代表として、社員寮と家賃補助が挙げられますがどちらも最悪です。 ・社員寮 原則３年まで。実家から９０分圏内の人は入寮資格なし。 寮には集合寮タイプとマンションタイプがあります。 集合寮タイプは月9000円。マンションタイプは月15000円 集合寮タイプは、非常に古いです。 武蔵中原など、富士通が拠点としているエリアに多いです。 部屋は和室6畳で、トイレ…
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人事/法務/製造業
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パーソルキャリアコンサルティング
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IT系サラリーマン
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西松建設
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荏原電産/メーカー/製造
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.就活において若白髪はなにか影響ある？アトピーでも染めるべき？
若白髪についてそのもので影響は少ないかもしれませんが、面接官によっては若白髪が目立つことで、年相応というよりも年齢がいった印象を持ち、活動性の面でマイナスの印象を持つ方がいるかもしれません。 そこはエネルギッシュなイメージをだせば、問題ないレベルだと思います。 人事担当して、健康面が問題ないのかなどが懸念するところはありますので。
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる？
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ！？あぁ？？」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ！」と自慢げに豪語してた。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.【Job総研/公式】あなたの副業意欲を教えてください！
自分自身の本業について、自身が現場のトップラインではなく、育成する立場となってきており、時間的にも余裕が出来てきたので自己成長、何かしら社会貢献の機会を得られればと思い
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Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか？
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい？
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
