Q.ITベンチャー企業の営業職の年収や待遇はいかがですか？

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ITベンチャー企業より内定をいただくことができました。職種は営業職です。一番気になるのは、この会社では年収はどれくらいいただくことができるのかということなのですが…、 ITベンチャー企業の営業職の年収はどれくらいなのかを知りたいです。聞いた話だと、ITベンチャーとなると30代でも年収400万円代で、土日出勤があるという話を聞いたことがあります。実際、そんな感じなのでしょうか？私が内定を頂いたのは、某大手企業の小会社で、社員は100名に満たないくらいです。参考にしたいので回答お願いします。

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#年収/給与

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そういう会社もあります。売上がないと払えるものも払えないので売上...

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そういう会社もあります。売上がないと払えるものも払えないので売上規模と人数によります。ただしベンチャーの場合サービスが売れると化ける可能性があります。サイバーエージェントやDeNAはベンチャー企業ですが今や大企業ですね。サイゲームはサイバーエージェントの子会社ですが社員も1000人を超えてゲームも大ヒットしてるので待遇は良いですが、土日出勤はあります。 IT企業の場合、営業が土日出勤はほぼありませんよ。待遇は会社によりますがベンチャーの場合早くから権限を渡されたり大きな仕事をする機会が多いです。私の会社もITベンチャーですが、1年目で大規模取引を取って来た新卒がいたり、3年目から新規ビジネスの部長職として活躍してる人がいます。こうして早くから実績上げることができた場合、年功序列ではないので待遇はどんどん上がります。上がらないなら評価してもらえる企業に転職すれば良いです。同じIT企業なら実績のある営業とか欲しくてたまらないですよ。

nobita

ITベンチャーの経営者やってます。社員数人の小さな会社です。 ...

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ITベンチャーの経営者やってます。社員数人の小さな会社です。 ITベンチャーといっても、急成長を目指すところと、スモールスタートで小さくやっているところで全然違います。前者は、ベンチャーキャピタル等から出資ししてもらったりしていて、数年以内に上場を目指している会社です。会社にとって株主が重要ですので、社員は二の次になると思います。社員の給料上げることよりも、早く上場して株主に還元することを優先しますからね。資本金が数億のITベンチャーは間違いなく、このタイプですよ。うちは私が100%出資して作った会社で後者です。この場合、株主は関係なく、社員が全てです。できるだけ社員に還元する考えです。売上あげられるならいくらでも給料払います。逆に、売上あげられないなら払えません。もちろん社長が富を独り占めする会社も、中にはあると思いますが。

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