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回答110件
Q. 学歴はキャリアに関係あると思う？ →あると思います。新卒での採用では良い大学だと推薦薬や学歴フィルターがあるためです。 Q. 「学歴社会」はもう古いと思う？ →学歴のみで判断するのは多少古いように感じますが、段々と学歴＋人間性で評価されるようにシフトするといいなぁと個人的に思っています。 Q. 学歴よりもキャリアに影響すると思うものは何？ →コミュニケーション能力、専門知識、職務経験
学歴とキャリアは関係あると思ってます。学歴は地頭と相関性があるため、仕事のこなす量や質に影響することが多く、良いキャリアを歩みやすいのは学歴の高い人が多い。 学歴社会はなんのかんのなくなりにくいと思います。やはりコストを少なく人を判断する基準になりやすいためである。 ただ若手くらいまで影響が出て、中堅以降は経験や職歴のほうがキャリアに影響出やすい。
Q. 学歴はキャリアに関係あると思う？ ある程度はあるかもしれないが社会に出てしまえばほぼ関係ない思う。 Q. 「学歴社会」はもう古いと思う？ 古い Q. 学歴よりもキャリアに影響すると思うものは何？ 職歴、過去の実績、専門性
仕事に必要な能力は必ずしも学歴に裏付けされるとは限らないが、学歴があった方がキャリアに良く作用すると思う。 学歴社会は古いと言えるだろうが、改革しないといけないほど悪でも強固でもないと思う。
学歴社会は古いです。専門性のある職種で、それに伴う仕事であれば大卒や専門学校卒が重視されるのは理解できます。 しかし、専門性のない職種で、高卒というだけで大卒よりも低い給料なのはおかしいと思います。 高卒が働いてきた4年間を無視して、入社したばかりの大卒のほうが高い給料をもらう社会。おかしいです。
学歴は多少、キャリアに関係すると思うが割合的には小さいと思う。もはや学歴以外で計れる能力の方が多いので、学歴社会は古いと思う。ただ、新卒では能力が読めないので、学歴を見るしか無いのかな…
学歴が高い人が比較的重要な地位についていることが多く、その人とのコネクションが手に入るという意味で学歴はキャリアに影響すると思う（同窓会等）。しかし学歴社会はもう古いとは思う。コネクションの作り方はsnsなどの発展により多様になっているため学歴を重視する必要はないし、価値観は多様であるべきだから、学歴だけが重視されるのは時代錯誤だと思われる。
Q. 学歴はキャリアに関係あると思う？ 思う。特に職種の選択の幅が広がると思う。 Q. 「学歴社会」はもう古いと思う？ ある意味古いと思う。身近に大卒ではないが、専門職で社長や役員として頑張っている人を知っているから。 Q. 学歴よりもキャリアに影響すると思うものは何？ 経験、実績、自頭の良さ
Q. 学歴はキャリアに関係あると思う？ ない Q. 「学歴社会」はもう古いと思う？ 古くはないが、不真面目な学生ほど早く面接を突破してしまう傾向は問題 Q. 学歴よりもキャリアに影響すると思うものは何？ 職歴
学歴が高いということは、論理的思考力が高い、やり抜く力がある人の「割合が高い」ということだと思います。 入学試験といった乗り越えなければならない壁・目標に対して、的確な方法でアプローチ出来る人材であることを証明できる要素なのだと感じてます。 あくまでも入社できるかくらいだと思います。後は本人の頑張り次第で学歴は関係無いかと。 勉強は苦手だけど、コミュニケーション能力が高い、お金を稼ぐことが得意、といった素晴らしい方もいるのは事実なので。
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