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回答129件
対人関係を良く築き上げる面でとても大事だと思いますしハラスメントに敏感になることは良いと思います。 ただし人それぞれで価値観が違うのが当たり前なので、不快に感じたらすぐ糾弾するのではなく一度きちんと話し合ってすり合わせを行い、それでもしつこく繰り返すようであれば何らかの措置をとるというようにしなければいけないなと思います。
敏感です。身近に「いちいちそんなこと指摘していたらおしゃべりもままならない」と言った人がいます。芸能人の噂話をするような感覚で身近な人物を会話にするのが日常なのだろうか？それ以外に会話の方法をご存じないらしい。その方が怖いと思いました。職場の会話作法を若手時代に躾られているかどうか、中堅以上はかなり問われますね。翻って自分は…当時の指導者に感謝しています。それなりに配慮した会話ができている…はず…
A. 職場では、私だけでなく周りも含めて、年々ハラスメントに敏感になっていると感じます。特に、40〜50代の社員が自身の発言がハラスメントになっていないのかを気にしているように実感する機会が多いです。(逆に、若手同士のコミュニケーションではあまりハラスメントを気にしていない) A. ハラスメントを意識しすぎることで、職場コミュニケーションへ影響しているように感じます。 個人的なことを尋ねることもハラスメントとなるため、業務に関わることだけを話すことが多くなり、親密な関係性を築くことができずに、距離感が生まれているように感じます。 A. ハラスメントの種類は様々で、年々新たなハラスメントが生まれている印象があり、まずは新たな情報についていかなければいけないように感じます。 さらに、人の捉え方や感じ方は様々なので、自身の発言がハラスメントになっていないのかを意識しながら過ごしていきたいと考えます。
今の職場では不適切な発言をするような人はいません。ハラスメント教育も定期的に実施されていて組織全体で問題意識を持っている事がよく分かります。 人によって捉え方が違うのがハラスメント問題が難しい原因になっていると思います。
敏感です。ハラスメントの種類について研修や本などで学び、受け取り手の立場に立った言動を常に心がけたいです。
みんな敏感になっているが、一部の時代錯誤な人たちが未だに残っている。そういう人が上層部は蔓延る会社はいずれ廃れていくだろう。
Q. ハラスメントに敏感になっていると感じる？ →とても感じる。 Q. ハラスメントへの意識は職場コミュニケーションに影響する？ →影響する。 Q. ハラスメント時代にどう向きあっていきたい？ →受け入れて、加害者にはならないようにして行きたい。
Q. ハラスメントに敏感になっていると感じる？ →ＹＥＳ Q. ハラスメントへの意識は職場コミュニケーションに影響する？ →ＹＥＳ Q. ハラスメント時代にどう向きあっていきたい？ →色々気を使う必要はあるけれども、嫌な思いをする人が減るという点ではありがたい。 積極的に気を付けて過ごしていきたい。
みなさんは Q. ハラスメントに敏感になっていると感じる？ →なっていると感じる Q. ハラスメントへの意識は職場コミュニケーションに影響する？ →影響すると思う Q. ハラスメント時代にどう向きあっていきたい？ →時代!位に合わせるしか無い。 最近はハラスメントに過敏になっていると思う。 同じ言葉でも発言した人によってはハラスメントになる場合があり、受け取り方の感情でハラスメントになってしまうので、とても難しい問題だと思う。
このご時世、様々なハラスメントがあり、上司も部下も心労していると思う。敏感すぎると思う方もいらっしゃるだろうが、基本的には相手との信頼関係によるものと思う。こんなことでハラスメントなのかと思った場合、そては相手のことを考えていない同等である。少なくとも明確の基準の1つは相手が不快に感じたか、である。 これからの時代、相手を推し量ることが重要視され、また普段からの相手のコミュニケーションや信頼関係を築くことで、ハラスメントといった誤解を生むことも防ぐことができるように感じる。
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