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結局は、受け手がどう思うか次第だからなんとも言いがたい。ただ、こういう認識は最近では欧米の常識だぜ！の雰囲気で押してくる女性差別問題やLGBTとかはおかしいなと思う。向こうのトレンドからは、やっぱり自分の性別を自分で決めれるっておかしいくない？の空気感なのに日本では全然気づいておらず、ただ単にこれが新しいからただしい、になっている。
敏感になっていると感じます。個人について詮索をしない点については、みな上司は気をつけていると思います。その分、働きやすいと感じているので良い傾向だと感じています。
ハラスメントに敏感にはなってきていると思う。ただ結局は相手に嫌な思いをさせていないかどうかを気にすれば良いと思っている。私はこれまでも相手に気を遣い、プライベートなことやセンシティブなことには触れないようコミュニケーションを取ってきた。そう言う態度をとると深い関係が築けないという声もあるが、そう言う時代なのではないかと思う。お互い気遣う仲でも親しくなれる者はなれるし、なれない者はなれない。
Q. ハラスメントに敏感になっていると感じる？ 感じます。被害者が声を上げやすくなるため、良い風潮であると考えています。 Q. ハラスメントへの意識は職場コミュニケーションに影響する？ 影響します。先月、異性の上司に体が細いことを指摘され、あまりいい気分にはなりませんでした。プライベートの話や容姿の話は避けるに越したことはないと思います。 Q. ハラスメント時代にどう向きあっていきたい？ 加害者にならないことはもちろん、被害者に寄り添えるような人になりたいです。
Q. ハラスメントに敏感になっていると感じる？ →感じるし、個人的には良い傾向だと思う。 Q. ハラスメントへの意識は職場コミュニケーションに影響する？ →します。お互いにリスペクトして向き合うよう努力すると思う。 Q. ハラスメント時代にどう向きあっていきたい？ →誰に言われる・されるか、が大きな要素だと思う。日頃から良好な関係を築いていきたい。
ハラスメント敏感です！なんかそういう研修もある。職場コミュニケーションに影響するけど、良い影響だと思う。
ハラスメント敏感です！なんかそういう研修もある。職場コミュニケーションに影響するけど、良い影響だと思う。
Q. ハラスメントに敏感になっていると感じる？ → なっていると感じる。 私は管理職だが会社でも毎年ハラスメントに対する教育がありその教育内容も増えておりとても敏感になってきている。 Q. ハラスメントへの意識は職場コミュニケーションに影響する？ → 影響する。 過剰なパワハラを行う上司の下で働いたこともあるが職場の雰囲気はとても悪かった。ただ、ゆるい上司の職場が良かったかというとそうではなく適度な緊張感は必要と感じた。 Q. ハラスメント時代にどう向きあっていきたい？ → 正直なところめんどくさいと感じているが、時代の流れ的に向き合わないといけないと思っている。 セクハラなど絶対にダメなものもあるが、なんでもハラスメントとなる流れは変えた方が良いと思う。
自身にそのつもりがなくてもハラスメントは結局受ける側がどう受け取るかに依る部分があるので業務上発生する「注意」や「指摘」を行う時には少し敏感になってしまいます。
Q. ハラスメントに敏感になっていると感じる？ →感じる。相手がどう思っているかわからないし、細かなところで揚げ足を取られないように注意している。 Q. ハラスメントへの意識は職場コミュニケーションに影響する？ →影響する。 Q. ハラスメント時代にどう向きあっていきたい？ →人によって受け取り方が違うので、過敏ですぐに騒ぎ立てる人とはコミュニケーションは取らないようにする。
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