【公式】Job総研
回答129件
Q. ハラスメントに敏感になっていると感じる？ 他人にされてることに関してはあまり感じませんが、自分がしちゃっているのではないかと言う点では多少感じます。 Q. ハラスメントへの意識は職場コミュニケーションに影響する？ 多少は影響あるかと思います。 Q. ハラスメント時代にどう向きあっていきたい？ 相手が不快に感じることはしないように心がけます。
Q. ハラスメントに敏感になっていると感じる？ 感じます。世代が変わるにつれて感性も当然変わってくるので、気を遣わないといけないと感じています。 Q. ハラスメントへの意識は職場コミュニケーションに影響する？ 影響すると思います。相手によってハラスメントと判断するかどうか変わってくるので、仕事をする際により一層相手がどう感じるかを考えてコミュニケーションをする能力が求められるようになってきていると思います。 Q. ハラスメント時代にどう向きあっていきたい？ ハラスメントの種類もどんどんと増え、且つ人によってハラスメントに該当するかどうかは変わってくるので、なかなか難しく感じます。個人的にはハラスメントに敏感にはなりすぎず、うまくコミュニケーションをとることで向き合っていけたらと思います。
Q. ハラスメントに敏感になっていると感じる？ →なっていると感じる Q. ハラスメントへの意識は職場コミュニケーションに影響する？ →影響する。コミュニケーションが取りづらくなる Q. ハラスメント時代にどう向きあっていきたい？ →基本は合わせるしかない。
Q.ハラスメントには敏感になっているし、なっていたいと感じます。 Q.影響すると思います。気を遣う場面も増えますが、今までハラスメントを我慢してきた人に焦点が当てられるのは良いことかと。 Q.人によって何をハラスメントを感じるかは様々なので、他人の心情を汲み取ることも自分の心情を発信することも大切にしたいです。
ハラスメントには敏感だと思う。 ハラスメント防止の流れは変わらないと思うので、 常に一歩引いたコミュニケーションを取らなければならないと思う。
自分はほとんど気にしていない。 しかし何でもかんでも〇〇ハラとつければ良いと思っている風潮が気に入らない
新しいハラスメント名を聞くたび、感心します エンジョイハラスメントとか。 どこまで配慮したらいいのか 配慮できるのか。知らなかったら？ ハラスメントだと言い張ることは ほんとに不利益にならないのか。 キニナル
Q. ハラスメントに敏感になっていると感じる？ なっていると思う Q. ハラスメントへの意識は職場コミュニケーションに影響する？ する Q. ハラスメント時代にどう向きあっていきたい？ つかず離れずの業務に関する会話のみ関わりにして深く入り込まない
昨今のハラスメントは言った側と言われた側が双方問題視していないにも関わらず、第三者が聞いていて、見ていて不快という観点からハラスメントと言われることが増えたと思う。つまり境界線が当事者間から第三者に移ったことで種類も増え気にすべきレベルが細かくなってしまったのだと思う。当事者間が本当に問題視していない場合、第三者が口出しするのは違法行為があった時だけにすべきだと思う。そうしないと正義感を振りかざした第三者への対応で当事者も社会全体も疲弊してしまうと考える。
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