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先輩世代の社会人に『本当にあった怖い時代』を募集したところ、以下のエピソードが寄せられました!
<本当にあった怖い時代 エピソード>
「新卒研修で病気にかかったら、気合いが足りないと叱責され、始末書を書かされた」
皆さんは、体調不良が評価に影響する会社だったら、体調不良でも我慢して働きますか?
コメントで、意見やエピソードをぜひ教えてください!
『本当にあった怖い時代』とは・・・
「昭和あるある」や他の世代が知ったら驚きそうな苦労話など
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回答81件
体調不良の原因にもよるが、体調が優れない中で業務を行っても効率が悪いだけで、身体を壊しても働くことが是とされる企業は長くは持たないと思う
どの程度の体調不良かにもよるが、仮に人にうつるインフルエンザのような体調不良であれば、周りの人にうつすことによってかえって迷惑をかける可能性があるから。
正直働けないほどの体調不良はめったになく、軽く熱が出たくらいのことがほとんど。働けるなら働く
働かないほどの体調不良は滅多になく、軽い体調不良のことがほとんどなので、評価を優先して我慢して働く。体調管理のできない人間だと思われたくない。