皆さんは、上司と部下の間で、"厳しい上下関係"は、必要だと思いますか？不要だと思いますか？理由をコメントで教えてください！

Q.【Job総研/公式】上司と部下の間で、"厳しい上下関係"は必要or不要？

【公式】Job総研

現在Job総研では、「2025年企業風土の実態調査」を実施しています。

皆さんは、上司と部下の間で、"厳格な上下関係"は、必要だと思いますか？不要だと思いますか？
理由をコメントで教えてください！
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※この調査は終了しました
※調査結果は2月25日に公開します

#Job総研

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回答357件

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メリハリは大切

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メリハリは大切

上司がハラスメントを恐れて、成長に繋がるアドバイスもしなくなる可能性...

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上司がハラスメントを恐れて、成長に繋がるアドバイスもしなくなる可能性が上がるから。現に職場ではその傾向にある。中堅以上にはボロクソ言うけど、若手には非常に気を遣っている

youyu75

上下関係そのものはあっていいが、それにより取り上げるべき意見が黙殺さ...

visibility1,270

上下関係そのものはあっていいが、それにより取り上げるべき意見が黙殺されるなどの勿体ない状況にならないようにしてほしい

ユーザー名非公開

ある程度の上下関係がなければ仕事の流れや責任の所在が曖昧になりそう

visibility1,268

ある程度の上下関係がなければ仕事の流れや責任の所在が曖昧になりそう

ユーザー名非公開

厳しさも大事だと思う

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厳しさも大事だと思う

ユーザー名非公開

ある程度の上下関係は秩序維持のために必要だと思いますが、厳格すぎると...

visibility1,260

ある程度の上下関係は秩序維持のために必要だと思いますが、厳格すぎると若手の意見が反映されずやりがいを感じない。

ユーザー名非公開

ある程度の距離感は必要だと思う。

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ある程度の距離感は必要だと思う。

厳格な上下環境より、対等に信頼関係を築く方が重要だと思います。

visibility1,254

厳格な上下環境より、対等に信頼関係を築く方が重要だと思います。

ユーザー名非公開

ある程度は必要だと思うが、厳しすぎて業務に支障をきたしたりメンタル不...

visibility1,250

ある程度は必要だと思うが、厳しすぎて業務に支障をきたしたりメンタル不調に陥っては意味が無い。

ユーザー名非公開

一定の上下関係は必要だと思いますが、極端すぎる関係は、生産性向上のス...

visibility1,247

一定の上下関係は必要だと思いますが、極端すぎる関係は、生産性向上のストッパーになると考えます。

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