【公式】Job総研
現在Job総研では、「2025年 ハラスメント実態調査」を実施しています。
皆さんは、世の中のハラスメントに対する意識について、どう思いますか？敏感すぎると思いますか？
コメントで理由やエピソードも教えてください！
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※調査は終了しました
※調査結果は4月28日に公開します
回答275件
少し過剰になってる感じもするけど、でも本当に苦しんでる人がいるのも現実だと思う。もっと気にせずコミュニケーションしたいし、でもハラスメントを気にして躊躇してしまう自分に、なんだかモヤモヤ。。良い環境にできると良いのだけど。。
ようやく古い風潮が見直される雰囲気が世の中に出てきて、それに追いつかない企業は淘汰される時代が来たと思う。今はまだ何がハラスメントで何がハラスメントでないかを人類として考えていっている時期であり、継続的な議論が必要。敏感なのではなく、アンテナが張っている良い状態になってきたと思う。
わざわざ事を荒立てたい人は少ないと思う。それなのに、声を上げる人がいるのは、被害を受けている人が多いからだと思います。
ハラスメントの判断基準が全て「受け手がどう思うか」になっていることが問題。真っ当な注意や指導でも「嫌な気分になった」ことを理由にハラスメント認定されたら仕事にならない。
私は同期がハラスメントにあい、退職をされました。ハラスメントの定義は不明瞭で、相手を縛りすぎてしまうと、コミュニケーションとして支障が出ると思ってしまいます。どこまでハラスメントでどこまでがそうじゃないのか、線引きが難しいので、ただ研修を行うのではなく具体例や実際の例としてロープレして、線引きの意識を持ってもらうことが重要と考えています。 敏感すぎるということはないと思います。それくらい意識をしてもらうことが大事だと感じます。
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